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搜集营销：复制你的搜集精英

已经有位运作直销多年的乐成人士，在打仗了搜集营销之后，被搜集的无隔断相同所折服，刻意要在搜集上培植培训系统来献给自己的老婆——让老婆更偶尔间享用直销奇不雅观所带来的愉悦，更好地做一名太太和母亲。固然他... / 2010-05-11 / 查看 1955 次
TAG: 雅观团队体例笔者巨匠本领生意 0 评论发表评论
营销精英的11个思想体例

　　一、表面:为乐成而打扮。　　1、职业套装是"第一笔"投资。　　2、设想"你心目中的乐成者的打扮"是如何样的？　　二、思想会影响办法–办法会影响感情。　　1、你有潜认识。　　2、你有潜能。　　3、乐成只须选择... / 2010-05-18 / 查看 2 次
TAG: 冠军体例本领准确目标习尚百元 0 评论发表评论
营销精英的思想体例

content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /> content="Word.Document" name="ProgId" /> content="Microsoft Word 11" name="... / 2010-05-30 / 查看 1 次
TAG: 冠军体例本领准确习尚百元主动 0 评论发表评论
销售精英自我脚色与职责的八种定位

在传统的营销看法中，一个销售员的根基职责是完成销售目标、回款和管理客户。笔者现在在一个私营企业做销售司理的时候，老板切身做的营业员职责最重要的3条便是完成销售目标、回款和管理好自己的客户。但市场竞争的... / 2010-06-08 / 查看 0 次
TAG: 销售员经销商市场产物区域职责营业员 0 评论发表评论
TCL集团如何打造精英团队——兼谈团队建设与业

摘要本文针对TCL集团在全面推进国际化战略，创建世界级的一流企业中如何发挥团队建设，采取改善策略，打造跨文化管理的精英团队，强力提升企业经营业绩之重大战略问题展开深入、及时的理论探讨，为全方位推... / 2010-02-22 / 查看 3 次
TAG: 团队集团企业战略高效精英策略 0 评论发表评论
该走的不走，该留的留不住——也谈人力资源管

在一次酒会上，一位房地产企业的领导人陈先生很感叹地说：现在企业的人力资源管理越来越难。一方面精英人才的流动率总是很高，无论是用加薪、提高福利还是职位提升等手段，他们依旧“前仆后继”地另谋高就或者被竞争... / 2010-02-22 / 查看 4 次
TAG: 员工公司工作企业精英方式骨干 0 评论发表评论
销售经理，需要什么样的人才

销售这个岗位，总是占据着人才网的大部分网页，似乎总也满足不了需求？而另一方面一个岗位却有着若干人员在竞聘。同为销售的一员，感慨最多就是每次配合人力招销售岗位的人员，人力总是转发给我数个... / 2010-04-12 / 查看 1 次
TAG: 企业岗位经理精英人员大区省区 0 评论发表评论
波特营的空调采购运营计划

昨天开会，工程部提出非常棘手的事情：空调。我一转念想，我们有这么好的区域优势，在我们的第五立面上展示空间上，肯定会吸引海尔、大金、格力等品牌关注的。优势如下：一、我们所倡导的第二代创意产业园区，不是在... / 2010-04-13 / 查看 7 次
TAG: 波特海尔空间本土化区域精英金融 0 评论发表评论
业务员常问的17个问题

经常做业务培训的人比做一般培训的人要难，因为业务会问许多问题，而且这些问题往往具有特殊的情景，你只有换位思考身在此种情景中时才有可能更好地解决。做业务培训的人必须做过业务，而且是或者曾经是业务精英，因... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 业务业务员客户人脉精英产品经验 0 评论发表评论
京桥国际公馆：“第二办公空间”的稀缺营销

“总裁级人物不仅需要第一办公空间，更需要一个第二办公空间。第一办公空间是企业高层日常办公的地方，第二办公空间则可以用来聚会、接待贵宾、宴客、商务谈判、休闲娱乐等，私密性要好。”这是5月19日京桥国际公馆... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 公馆空间国际项目贵宾商务精英 0 评论发表评论

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