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    • COSO报告何以实现企业内部控制
      设计和评价一个企业的内部控制体系,首先需要明确三个问题:为谁控制、控制什么、如何控制,即内部控制维护谁的利益、控制什么内容、如何实现控制。   可以想见,内部控制必然源于组织内部分工及其带来的相应的协... / 2011-12-06 / 查看 8 次
      TAG: 企业 美国 股东 会计 公司 信息 财务 0 评论 发表评论
    • 满意度调查的前提:标尺与中立性
      时下,许多企业、乃至政府机构都在做顾客满意度调查和员工满意度调查,但不少调查都存在关键性技术问题。计划都是错误的,那调查的结果有什么用呢!不少调查不仅无用而且犹如病人吃错药一样,决策被错误的信息、数据... / 2011-12-06 / 查看 653 次
      TAG: 企业 企业内部 机构 工作 价值 尺子 专业 0 评论 发表评论
    • 企业内部控制应用指引——内部报告
      第一章 总 则  第一条 为了促进企业有效报告经营管理信息,揭示生产经营管理过程中存在的主要问题和风险,及时采取应对措施,根据《企业内部控制基本规范》,制定本指引。  第二条 本指引所称内部报告,是指企业... / 2011-12-06 / 查看 6 次
      TAG: 报告 企业 经营管理 信息 风险 级次 时点 0 评论 发表评论
    • 某生产制造厂内部管理运营系统优化战略方案
      一、目的:  针对行业的当前经营管理状态和企业当前的整体运作水平和状况,立足OEM企业本身的经营行业特点和市场环境,结合企业当前的外部环境和内部资源状态,面对企业当前面临的诸多问题,为了优化企业整体运营... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 企业 员工 部门 系统 行业 整体 企业内部 0 评论 发表评论
    • 经销商“点将”——家居品牌若何做市场链立异
                                                    闻名的轨制经济学家,诺贝尔奖金的获得者科斯,解读过一个极度风趣的市场经济现象,即在市场经济中,企业是若何发作... / 2010-05-18 / 查看 10 次
      TAG: 企业 机制 市场 海尔 经销商 员工 企业内部 0 评论 发表评论
    • 企业学校到底要做些什么(1)
        企业学校对于一个企业而言,是非常重要的,特别是那些经过多年市场锻打或者起 点比较高的企业,更是如此。  笔者曾经对比较成功的企业进行了分析,比如从事网络营销的罗门哈斯学院(这个学院不是属于那个企业... / 2010-04-13 / 查看 6 次
      TAG: 企业 学校 企业内部 战力 公司 人才 队伍 0 评论 发表评论
    • 如何避免企业中的“狗熊掰棒子”现象
         面对市场的需求和竞争,一个企业的经营策略和发展规划不是一成不变的。如何在复杂的市场环境中,及时掌握市场脉搏,制定有效的发展策略成为管理者,尤其是企业高层管理者必须面对的问题。由于各个企业的具体条... / 2010-04-13 / 查看 4 次
      TAG: 企业 棒子 狗熊 企业内部 员工 经验 企业文化 0 评论 发表评论
    • 从跳行谈营销人员的成功的路径
       从资本流动的角度来讲,资本总是会进入更有吸引力的行业;从人才流动的角度看,人才也总是会从竞争激烈的行业向新兴的行业转移,向更有利于人才发展的朝阳行业转移。这就是人才的行业梯度转移。过去经济高速发展10... / 2010-04-12 / 查看 167 次
      TAG: 行业 企业 大区 人才 副总 经理 企业内部 0 评论 发表评论
    • 物流成本计算体例存在的题目
      (1) 没有实在掌握物流成本,尤其是没有实在掌握公司内部的物流费用。    (2)在企业内部关于物流成本不甚了解,关于物流成本是什么也非常恍惚。弄不清物流成本与制形成本,物流成本与促销费用的干系。    (3)... / 2010-05-12 / 查看 10 次
      TAG: 商业 干系 企业内部 东盟 实在 费用 是什么 0 评论 发表评论
    • 商业咨询行业趋势
      Industry Trends行业趋势Businesses Changing Hands企业转手For business consulting franchises that specialize in brokerage, we could be entering a time period ripe with opportunity. At any given time, th... / 2013-06-05 / 查看 769 次
      TAG: 企业 商业 顾问 企业主 趋势 方法 企业内部 0 评论 发表评论
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