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    • 中小企业培训管理的13种错误
      中小企业的培训管理有三种状况:最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了,未来会越来越少。原因很简单,没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训,但没有培训体系,也没有专人管理,培训时有... / 2013-06-03 / 查看 1 次
      TAG: 企业 老板 员工 形式 重视 效果 部队 0 评论 发表评论
    • 促销团队的四个管理方法
      1、建立共识(1)团队成立初期,促销员会议是增进团队精神及适应团队工作的一个好方法,安排一系列的热身会议,总结会议,会让团队成员能彼此了解(尤其是新老员工之间),并对团队目标(比如建立愉快而乐于奉献的团队、比... / 2013-05-31 / 查看 5 次
      TAG: 团队 目标 成员 工作 会议 南京 形式 0 评论 发表评论
    • 唐骏的商业形式
        陈发树,曾在《福布斯》杂志的2007年中国疆域富豪榜上以199.3亿元的资产排在第16位,可是在4月15日的动静公布会上,他远没有明星CEO唐骏和他10亿元的“跳槽费”吸引眼球。  当世界战书,北京饭店,包涵200人的... / 2011-06-01 / 查看 0 次
      TAG: 微软 职业 总裁 中国 如许 企业 履历 0 评论 发表评论
    • 麦当劳形式:B级人才,IT业绩
      麦当劳的尺度化运营和管理是全世界出了名的,权且我们将其总结为“简朴的前台 + 尺度化的背景”。也便是说,只管即便简化前台的营业,以低落对前台人员的本领要求,进而支撑营业的快速复制;同时,只管即便尺度化背... / 2011-06-01 / 查看 5 次
      TAG: 尺度 背景 麦当劳 前台 董事长 公司 形式 0 评论 发表评论
    • 企业家的“慧眼”之道
        企业家识别、选拔和设置装备摆设人才,应该偏重于考察其信奉、思想形式和活动习尚,并以此焦点人格特质模型为根据,发明向导型人才,识别职业型人才,构建IT的构造  现代社会,人与人的差异,会合表现在三个方... / 2011-06-01 / 查看 7 次
      TAG: 题目 思想 形式 习尚 雅观 频频 企业家 0 评论 发表评论
    • “企业欲上市,管理先上市”之谁该对绩效管理的失败负责?
      谁该对绩效管理的失败负责?许多人会“理所当然”地认为绩效管理既然是人力资源管理的核心部分,那它肯定属于人力资源部的工作。如果失败了,那肯定要人力资源部门负责。在许多的企业里,绩效管理的任务全部划归人力... / 2008-09-15 / 查看 5 次
      TAG: 绩效 工作 部门 人力资源 走形式 事情 草草收场 0 评论 发表评论
    • 传播经典文化 收藏文化经典
      在社会注意市场经济体制的建设进程中,在多元文化并存,知识结构、信息渠道、价值观念,相互交错、撞击、竞争的社会环境中: 如何寻找“运用经济杠杆在文化建设中培育和弘扬民族精神”的宝贵“支点”,建立社会主义... / 2008-09-15 / 查看 10 次
      TAG: 文化 社会 经典 经济杠杆 形式 正确 天生我材必有用 0 评论 发表评论
    • 调研:8年夜都会百货龙头赢利形式
        自6月开始根据对中国二三线都会百货业举行的调研采访,选择了石家庄、潍坊、天津、南宁、重庆、呼和浩特、南京、沈阳等8个都会中有代表性的百货阛阓和商圈,从中我们可以探寻到中国百货业团体的运营状况、商业形... / 2011-06-01 / 查看 234 次
      TAG: 都会 品牌 劝业场 百货 团体 南宁 商圈 0 评论 发表评论
    • “中国第一店”王府井革新 抛却卖砖都能发财的日子
      抛却了十几年前卖砖都能发财的生意形式,王府井百货开始了长达八年的艰巨革新之路。  从1996年开始,有“中国第一店”之称的王府井百货就启动了会合推销形式的营业系统体例革新。这是中国零售业推销形式的一次革新... / 2011-06-01 / 查看 4 次
      TAG: 王府井 百货 体例 成本 商品 形式 长处 0 评论 发表评论
    • 商业形式之剑
        1996年的两为职业爬山者Rob Hall和Scott Fischer率领的两只共20人的商业爬山队,功效成为登峰史上最为凄惨的事变,包括向导者Hall在内灭亡人数到达5人。此次事变给我们留下了良多教导,在这些教导中最重要的起码... / 2011-06-01 / 查看 7 次
      TAG: 形式 流程 商业 企业 人才 战略 向导 0 评论 发表评论
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