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    • 西南科技大学国家大学科技园关于鼓励专业技术人才和经营管理人才的暂行办法
      绵阳科技城科教创业园区管理委员会西南科技大学国家大学科技园管理委员会关于鼓励专业技术人才和经营管理人才到园区创业的暂行办法为鼓励专业技术人才和经营管理人才到绵阳科技城科教创业园区、西南科技大学国家大学... / 2011-01-05 / 查看 6 次
      TAG: 高科技 管委会 人才 绵阳 工作 科技成果 管理人才 0 评论 发表评论
    • 工商银行力推中小企业年金效力
      中国商业金融网讯"如意养老3号"企业年金计划，进一步丰硕了我国的中小企业年金产物市场。同时，该年金产物也是工商银行"如意养老"系列的第三支产物，充沛表现了该活动中小企业供给综合金融效力的强大气力。比年来，... / 2010-09-29 / 查看 2 次
      TAG: 如意 产物 年金 银行 计划 工商 管理人 0 评论 发表评论
    • 成都高新区高级人才专项奖励管理暂行办法
      为进一步加快高新技术成果产业化的步伐，推动成都高新区持续快速发展，吸引更多的高级人才进入高新区，特制定本办法：第一条 本办法适用于在高新区注册纳税的重点企业（主要是指高新技术企业、软件企业以及部分骨干... / 2010-09-13 / 查看 135 次
      TAG: 领导小组 高新区 高级管理人员 企业 专项 高级人才 成都 0 评论 发表评论
    • 营销管理人员系列谈之五：“专”与“业”
      年夜前研一在《专业主义》一书中指出：专家不再是根据年夜夫、状师、管帐等等职业范例界说，而是指具有处理扑朔迷离题目气力的人。专家不合于常人的代价实在便是面临困难时自力思索的本领和最佳处理题目的本领。年夜... / 2010-09-08 / 查看 6 次
      TAG: 誓词 本领 主顾 专家 专业 企业 前提 0 评论 发表评论
    • 营销管理人员系列谈之八：思索以及思索的维度
      跟着营销理念和新互联网技能的使用和生长，良多人对传统的“4P”理想显得嗤之以鼻，以为是“逾期”了；更有人以为传统的营销理想也已经被互联网所替代，就连整配合销转达理想的奠基人唐•舒尔茨也以为，互联网... / 2010-09-08 / 查看 1 次
      TAG: 体例 题目 高陵 产物 理想 假定 企业 0 评论 发表评论
    • 营销管理人员系列谈之七：构造架构与营销团队
      这个系列已经谈了营销看法、人才选拔、销售心态、职业素养等等，但重要基于“战略层面”来论述，以下将重要谈详细操作层面，也便是说，我们既要看到“丛林”，也要看到“树木”，如许的“管理”对营销人员、对企业才... / 2010-08-29 / 查看 207 次
      TAG: 目标 准绳 职能 高效 题目 本领 团队 0 评论 发表评论
    • 成都高新区管委会关于印发高新区高级人才专项奖励管理暂行办法的通知
      成高管发〔2007〕4号 第一条 本办法适用于在高新区注册纳税的重点企业（主要是指高新技术企业、软件企业以及部分骨干企业）中的高级管理人员和技术人员。 第二条 本办法所称高级管理人员是指具有大学本科及... / 2010-08-25 / 查看 8 次
      TAG: 领导小组 高新区 高级管理人员 专项 企业 高级人才 成都 0 评论 发表评论
    • 营销管理四年夜基来源基础则 控制历程更重要
      　　准绳一:控制历程比控制功效更重要　　常常听到某些营销司理对营业员说:“不论你是如何卖的,只需你能卖出往就行,公司要的是销售额。”　　这是典范“功效导向”的营销管理,在现在的市场营销情况中,上述看法不但没... / 2010-07-24 / 查看 93 次
      TAG: 历程 经销商 功效 公司 管理人员 企业 准绳 0 评论 发表评论
    • 某阛阓现场管理人员月度考核方案
      为了更系统地做好阛阓现场管理义务,营业部对各楼面以及各楼面管理人员实施了统一的月度量化绩效考核方案。同时为充沛发挥每一位管理员工潜能，力图将现场管理水准提高到一个新的高度，营业部接纳了全年积分制的形式... / 2010-07-23 / 查看 111 次
      TAG: 楼面 股长 营业部 管理人员 月度 基数 义务 0 评论 发表评论
    • 营销管理人员的根基信心：统统题目都有处理办
      前几天，几个冤家聚在一同聊到各自碰到的一些题目，其中一位远道而来，出差到此；固然算不上很乐成，但却经历丰硕，从营业员做到高管，再自己创业，是一家小企业的老板；另外几位也做到了公司的中层，并在自己的岗位... / 2010-07-11 / 查看 0 次
      TAG: 题目 客户 计划 和服 如许 假定 行业 0 评论 发表评论
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