Gabor Cselle 原先在Google担任Android和 Gmail 的产品经理，之后他与同事 Jeremy Orlaw 做出了一个不同于常的选择辞职创业。他们的产品叫做 DrawChat。　　在 iTune 的相关页面上我们可以看到，DrawChat 等同于... / 2014-05-01 / 查看 16 次

　　引导语：虽然自己不是很知名的站长，但是也做过2-3个站，1个团购站和一个B2C站，目前两个站都暂停业务了，通过做这两个站我发现，其实站长的心态很关键的，以老板的心态制定KPI和管理合作伙伴，你才能成功。　　... / 2014-05-01 / 查看 98 次

　　 　　本文作者是 Google 集团产品经理Ken Norton ，他由技术转产品，在创业公司和大公司都有着丰富的产品经理招聘经验，这篇文章分享了他认为产品经理应该具备的最重要的特质，并提供了一些在面试中考察应聘者不... / 2014-05-01 / 查看 3 次

经营汽车美容店可以分为外部宣传营销和内部管理优化，两个都是一个循序渐进的过程。大部分投资者一般都只是在乎对外宣传营销、拓展客户，汽车美容店经营者，内部管理同样重要，以下5个建议做好汽车美容店内部管理工... / 2013-04-25 / 查看 1 次

中国企业员工敬业度较低的症结在哪里?组织内的等级关系难辞其咎。中国企业员工敬业度较低的症结在哪里?组织内的等级关系难辞其咎。中国企业管理人员通常称直接向自己汇报的人为“下级”，这表明在中国企业内存在着类... / 2011-12-06 / 查看 561 次

如果新进一家企业、或者说在那些家族式、尤其是老板娘当道的企业，新进的职业经理人很快就是有这种感受：一些基层干部及一些有资历的员工在一些上司面前、特别是新来的上司面前表现得像一尊叫不动的佛，经理们拿他们... / 2011-12-06 / 查看 12 次

企业中也有类似的情况。“明星员工”的工作表现已经不如从前，但他们依然拥有良好的客户关系，或是在员工中仍然有标杆作用等“余热”。这样的过气“明星”对企业而言，虽不至沦为“鸡肋”，怎样对待他们也是很微妙的... / 2011-12-06 / 查看 638 次

走管理路线：1、 新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长2、 年龄偏大的员工新员... / 2011-12-06 / 查看 5 次

信任是需要花时间来培养的，建立客户关系是建立信任的开始。在培训销售顾问时，我经常提到信任来源于信心，信心来源于了解，了解来源于接触，接触来源于感知，感知来源于参与。下面有两个案例，希望能够给朋友们一些... / 2011-12-06 / 查看 192 次

老板对我说，您进来，我就开掉他，保证没有人妨碍项目进行。我说，不必!你开掉他很容易，可是亲情就没了，亲戚关系也难以处理。再说，他对企业忠心这一点还是没问题的。老板不无担心地问：您打算怎样安排他?我说，让... / 2011-12-06 / 查看 9 次