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营销管理哲学“感悟营销”
△领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。△领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。△老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的... /
2011-12-06
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员工
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营销团队的快乐管理
引言: 有学者将“营销”与“创新”视为21世纪企业最重要的两大功能,作为营销团队的负责人肩负着重大的使命。大部分营销团队负责人都是营销高手,往往对作为“人”的客户琢磨得很透彻,客户关系建设搞得很好,... /
2011-12-06
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长安亮剑,将激起汽车领导者战略与营销管理思
长安重组颠覆国内车企三甲格局 昨天上午10时许,随着中国兵器装备集团公司总经理徐斌、中国航空工业集团公司总经理林左鸣分别代表双方在长安汽车集团重组协议上签字。中国第三大汽车集团的产业位置,转瞬发生变化... /
2011-12-06
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奖赏员工是重要的领导艺术
企业领导者一般全神贯注于谋划新的战略,从而控制成本和增长收入。然而,在努力地进行战略和运营上的正确措施关注于实现成功的经济复苏,为走出经济危机的困境的同时,千万别忘了腾出时间来奖赏那些一直以来努力工作... /
2010-04-13
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253
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员工
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快消品培训手记:谁是《2012》的领导者
电影《2012》给大家带来巨大的震撼,人类面临这样的灾难无法可逃,可是当企业经营出现这样的灾难呢?事实上,很多灾难的发生,都有一些人在坚强的领导人带领下走出了困境,并且重获辉煌。我相信,持续的培训能化... /
2010-04-13
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老板:我为什么时时“在救火”
“胡总,厂房钥匙找不到了,你看刚进的一批货存放哪里?”这是笔者在服务某酒企时,令笔者颇感差异的一个画面,这么小的一件事也要找企业老总解决,这企业老总当的是不是太累了点。笔者随后和胡总开玩笑说,胡总您... /
2010-04-13
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领导
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创业失败团队的十大特征
成功的团队各有各的成功之处,失败的团队却又着雷同的失败原因。通过10个问题,我们可以知道一个团队将会成功还是失败,可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎... /
2010-04-13
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团队
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流程
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制度
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变革管理需要克服的3种缺陷
变革管理研究成果使大多数学者和业内人士在影响员工态度和管理行为的基本要素上达成共识。要使员工改变自己的行为习惯,需要具备4个基本条件:一个具有说服力的故事,因为员工必须看到变革的目标,并且认同这一目标... /
2010-04-13
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员工
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人资部门在企业中不受重视的原因
涛涛国际每年都会有人资体验会,全国各地的人资主管汇聚一堂,煮酒论剑。与各位人资主管聊天时,经常听到人资部门的负责人感叹生存环境较差,人资部在企业内得不到足够的重视,缺乏施展才能的空间。这样的情况在国内... /
2010-04-13
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企业
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体系
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人力资源部在企业中面临窘境的原因
涛涛国际每年都会有人资体验会,全国各地的人资主管汇聚一堂,煮酒论剑。与各位人资主管聊天时,经常听到人资部门的负责人感叹生存环境较差,人资部在企业内得不到足够的重视,缺乏施展才能的空间。这样的情况在国... /
2010-04-13
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