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李开复:创业不止要聪明 创业要综合素质
“各个行业都有聪明人,我认识很多聪明创业者。聪明在几乎任何行业都可以加分,但是李开复认为一个成功的创业者不止要聪明,还需要有“接受风险、压力、不确定性?是否愿意专注拼命?是否有勇气和决心?是否快速学... /
2014-05-01
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互联网创业中如何引领团队成员更上一层楼
有很多站长尤其是草根出身的站长,技术能力很强,所以他们,在创业初期的时候风火火火,网站发展的也还不错,可是随着网站越来越发展,不断的有新生血液充实进团队来,当网络的发展由当初的单打独斗变成了团队作... /
2014-05-01
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如群星陨落般的创业失败案例中你学到了什么?
Chris Johnson, Wakefield的联合创始人,曾经在金融行业,后加入创业浪潮之中,在这篇文章中他分享了对创业失败的看法,以及如何面对失败。 近些年,在业界最热门的一个词是什么?手机?云?投资?不,是创业。... /
2014-05-01
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如何更好完成从技术到管理的转变
编者按:这篇来自《程序员》杂志的文章是写给那些IT公司的内部人员,但同样适用于互联网的创业者们。这篇文章可以告诉你,技术创业者如何完成从执行者到管理者的角色转变,作者梁景波。 IT公司研发部门的管理... /
2014-05-01
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底层员工的苦恼:高管调整带来公司基因改变
底层员工的苦恼:高管调整带来公司基因改变 作为一名工程师或编辑,有没有想过在财务专家的领导下干活?而作为一名销售人员,是否能忍受一名不懂销售的产品专家的指挥? 大多数情况下,企业领导者都非单纯的... /
2014-05-01
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为什么想调动员工积极性却常常事与愿违
本文作者为Scott Blanchard 和 Ken Blanchard,Scott是Blanchard Certified联合创始人,Ken是多本有关领导力的书作者。他们认为,很多公司在员工激励和调动员工积极性上,应该换个思路: 在公司这个机器上,C... /
2014-05-01
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我们能从库克身上学到的几条领导理念
在一封内部邮件里,蒂姆库克曾誓忠于苹果文化,他表示:“我想让大家确信,苹果将不会改变,我非常珍惜苹果独有的原则和价值观。这是乔布斯当年建立的文化,是不同于世界上任何其他公司的,我们会保持我们的DNA”。... /
2014-05-01
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告别“中”庸:推动企业中层创新的三种方式
中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视,他们的人数占美国劳动力的7.6%——约1080万。中层管理人员是决定一家公司精气神必不可少的中坚力量,他们在任何新产品、服务或业务平台成功推出... /
2014-05-01
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移动营销:那些我们做对的和做错的
前阵子,某台湾节目讨论“为何中国大陆智能手机产业和移动互联网比台湾发达”,有“专家”称,是因为大陆人买不起电脑,习惯用手机上网,移动电商因而发展迅猛,手机APP服务不断进化。此话一出,与早前“大陆人吃不... /
2014-05-01
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自媒体为何坚持内容分享的理念?
专业的营销人员,是盯市场,固顾市场,分析市场,开发新的市场。 是要资源,要预算,要试行,要执行。 可管不了决策层的思维,杜绝外行人领导内行人,杜绝外行人干预内行人。 新商机,新市场,新媒体,新营销,... /
2014-05-01
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