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管理者授权失败5宗罪

随着我们在一个组织内部获得提拔，我们看待事物的视角也开始发生变化，有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色，而且他们基本上确实能够根据自己的能力贡献出组织所... / 2014-05-01 / 查看 3 次
TAG: 下属经理人工作职责重要性全局技能 0 评论发表评论
领导艺术：分权失败5宗罪

随着我们在一个组织内部获得提拔，我们看待事物的视角也开始发生变化，有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色，而且他们基本上确实能够根据自己的能力贡献出组织所... / 2014-05-01 / 查看 2 次
TAG: 经理人工作下属职责技能目的其他人 0 评论发表评论
开除员工为何欠好？

你晓得哪个国家的企业最不喜好开除员工吗? 谜底这天本企业。你晓得全球运营历史最久的企业是哪一家吗? 谜底照昔日本企业——诞生于公元578年的庙宇修建商金刚组株式会社（Kongo Gumi），2006年被高松修建计划事件所... / 2011-06-01 / 查看 7 次
TAG: 员工义务如许下属属下谜底企业 0 评论发表评论
做一个小型销售团队的主管

一些中小企业的销售团队，因为客户散布较为会合，客户数量不是良多等缘故原因，团队人数并不是良多。整个团队人数在30人以下，乃至有的企业销售团队人数在10人阁下。这种团队我们可以称为小型销售团队。　　作为小... / 2011-06-01 / 查看 10 次
TAG: 小型下属历程威信属下干系企业 0 评论发表评论
家乐福、沃尔玛等超市人力管理准绳介绍

　　比较家乐福、沃尔玛和好又多等年夜型超市的人员管理，不难发明有良多共同点，有良多值得我们警惕和学习。　　1.以信任及掌握付与每位员工全责的义务　　掌握：夸张必需充沛了解员工。信任：在很年夜程度上关注功... / 2011-06-01 / 查看 1 次
TAG: 义务家乐福超市员工必需下属外资 0 评论发表评论
“授权”给毫无建设的团队

“授权”比“命令”更重要也更有效。但是，领导者该如何做好授权呢?这其中最重要的就是权力和责任的统一。即，在向员工授权时，既定义好相关工作的权限范围，给予员工足够的信息和支持，也定义好它的责任范围，让被... / 2011-12-06 / 查看 117 次
TAG: 领导者巴林工作银行企业下属员工 0 评论发表评论
如何让下属成长起来？

著名领导力培训专家谭小芳老师了解到，对绝大多数人来说，人才决策既艰难，又费时，而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的重要性，另一方面又缺乏系统而实用的教育、培训和资源。知名企管专家谭小芳老师的经典... / 2011-12-06 / 查看 226 次
TAG: 阴谋员工发辫公司企业目的自尊心 0 评论发表评论
让员工进入你的决策过程

要保证企业具有决策竞争力，也就必须把这种决策权力分散给每一个员工。与权力相对应的还有责任，所以，把决策权力分散给员工，并不是一种施舍，而是通过把下属员工引入决策制定过程，使之无法再把自己置之度外。参与... / 2011-12-06 / 查看 341 次
TAG: 员工下属企业英雄主义团队群策群力老板 0 评论发表评论
明星员工不再优秀该如何对待

企业中也有类似的情况。“明星员工”的工作表现已经不如从前，但他们依然拥有良好的客户关系，或是在员工中仍然有标杆作用等“余热”。这样的过气“明星”对企业而言，虽不至沦为“鸡肋”，怎样对待他们也是很微妙的... / 2011-12-06 / 查看 638 次
TAG: 员工明星经理人企业下属上司工作 0 评论发表评论
你知道辱虐管理吗

《杜拉拉升职记》流传甚广，甚至成了都市白领人手一册的办公室守则。该书的主人公杜拉拉姿色可人、冰雪聪明，她经历过乡镇企业老板的“性骚扰”、港台企业“非人性化的苛刻”、全球500强外企的“辱虐管理”和复杂的... / 2011-12-06 / 查看 208 次
TAG: 下属员工组织上级下级领导上司 0 评论发表评论

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