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财运测试:谁能滋长你的财运
你能否有人为才发了一个礼拜就花光了一半的经历,又大概和特定的人出往钱就流失落的分外快,这些都是在滋长你斲悔恨焰的人,下面我们来测一下谁能帮你挽回这种局势,让你财运滔滔呢?? 1.买返来的裤子长了一... /
2010-05-12
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历数创业中的众多“第一次”
第一次创业,碰到“第一次”的事变也分外多。 人生有多少“第一次”啊?况且,我们每团体离开此日下上闲逛也就只要这么一次,如果你不乘年老的时候往创业,不往尝尝这“第一次”的味道,将来可别后悔,这叫“... /
2010-05-11
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96.5百分夷易近众不满人为近况申明什么
余丰慧 对今先人为满意度及人为差距等题目的盘问拜访功效显现:对今先人为状况不满意的达96.5百分;以为国有把持行业人为差距最年夜的占73.5百分(6月5日《人夷易近论坛》)。 不满意度如斯之高,毕竟不... /
2010-05-10
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小白领,若何存你的第一桶金?
贩子阅览室 来源:青年创业 在这里我想再次申明一下我的理财不雅观:省钱不能省康健,抠门不能抠糊口质量。另有,我的这一点点微乎其微的“履历”的合用范围是: 1、和我一样刚结业没多久,收进... /
2010-05-12
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妹妹和老公在北京的空手起家史
来源:搜财网 2000年夏天,在我的男友(现在的老公)一阵金石之盟、花言巧言的恪守之下,我终于下定刻意分开那温馨的南方小城,离开了都城北京,投身于我生命中的谁人男子。 来北京之前,我揣着仅有的... /
2010-05-12
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日本职工的人为与福利
进进商业宝典栏目 日本的企业购并的法式 (来源:世界司理人) 职工的报酬年夜致可以分为现金收进、福利保险和休假三种。 现金收进,包括人为和奖金。日本公司年夜多接纳支付月人为及年中(... /
2010-05-10
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初当老板 员工赢利我亏了!(4)
在闭会的时候,我开始很平和的问他们讨论的如何样了,功效他们都不说话,说是没意见,可是有点小设法想和我说,经由了解,我才晓得,他们讨论的并不是是涨人为照旧招聘人,而是涨多少人为才肯干这份义务!我很惊讶,... /
2010-05-11
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外贸人的人为和薪金
(本网综合网友材料)[网友不雅观点]我已往的老板很黑的,才1百分的提成(总销售额),人为1000也就多一点,每个月还扣我260的什么失密基金和200的根基义务基金,固然包吃住,但感受实在受不了,老板要我签3年,我说先... /
2010-05-11
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如何吃失落中低收进者这块肥肉?
(来源:经贸世界)回首直销行业这些年的风风雨雨,我们不难发明有良多的直销从业人员起升降落, 成少败多。并非像系统的向导所说的:简朴、相信、听话、照着做就能乐成。 这是个市场说话的年代。良多有IT有本领的人... /
2010-05-10
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刘备创业为什么会乐成?
创业是当下一个抢手话题,金融危殆让良多失业的人士想到经由历程创业上岗,一些乐成的白领金领们也有着创立自己奇不雅观的愿看,国家也在公布政策年夜力搀扶年夜门生创业。可是,谁都晓得,创业尽对不是一件随便的事... /
2010-05-11
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