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教你若何做个搜集营销人才

本日的营销人如果你只懂什么是4P，你本日还在用黄页找客户，还在为找客户材料而烦末路，那要通知你已经落伍…… 什么样的人才才不会被社会所淘汰呢？最经典的话莫过于永久有着学习本领的人。笔者先来... / 2010-05-10 / 查看 10 次
TAG: 笔者慧聪海内搜索用户广告雅虎 0 评论发表评论
若何成为好的营销人才

在我们这个经济迅猛生长的期间，企业对人才的需求无疑是非常激烈的，而在狠恶的人才竞争中，好的营销人才又频频被受喜爱，营销人不但收进丰盛，并且经由若干年的历练之后，也更随便自己创业，这恰是良多人的梦想。因... / 2010-05-11 / 查看 1 次
TAG: 企业义务人才理想生长频频本领 0 评论发表评论
营销司理若何用人、育人、回款？

营销实战本文来自中公营销转达网全国市场实在就像我们国家一样，东西都会不平衡。不平衡是一种存在，是事物生长的规律。我发起“比、学、赶、帮、超”，一匹马跑，成绩好，但总没有十匹马跑时第一名的... / 2010-05-11 / 查看 6 次
TAG: 生长公司决议向导市场人才准绳 0 评论发表评论
若何快速建立一支精良的营销团队

营销实战本文来自中公营销转达网今后市场竞争日趋狠恶，竞争的体例也穷年累月，竞争形式也由初级的价钱战生长到了今后的渠道站、品牌战、效力战乃至今日的战略战，但无论是竞争体例的转换照旧竞争形... / 2010-05-12 / 查看 480 次
TAG: 团队精良义务体例成员市场人才 0 评论发表评论
在品牌推行中的十年夜战略

图解：第一计：数典忘祖人都随便犯红眼病，企业也一样！看到行业巨子走多品牌路途过得如斯滋养，内心非常妒羡，还难信服，不便是多几个品牌吗？我也可以做。于是乎一哄而上，一夜之间梦想成为“行业巨子”，看似风... / 2010-06-04 / 查看 3 次
TAG: 企业品牌老板市场广告人才鉴别力 0 评论发表评论
以“根据地”战略开发市场.

业内存在着这么一种现象，有些团队向导人很忙，整天都在开发市场，不外团队稳定性差，市场范围一直也不见得扩展，其中一个重要缘故原因便是他不讲求“根据地”战略，用一句俗语描述便是“捡了芝麻，丢了西瓜”，器重... / 2010-06-11 / 查看 0 次
TAG: 根据地向导市场团队产物形状人才 0 评论发表评论
明星销售：厚脸皮也是一种临盆力

　　在销售驱动的行业,专业销售人才是直接发明销售额的那群人。但这群人是特种人才,不是任意谁都可以胜任的,尤其是精良一些的销售人才,更是打着灯笼都难找到。　　《五个成绩庞年夜销售的团体质量》的三位作者以为,5... / 2010-07-24 / 查看 2 次
TAG: 人才质量明星百分专业心理错误 0 评论发表评论
营销管理：没有人是不可替代的

　　总会有一些营销管理人员以为自己“功勋卓着”,“不可替代”;也总会有一些企业主以为某人“不可更换”,这就发作了管理人员和老板的心理“博弈”——你分开我,行吗？　　因此,我们经罕见到员工托故急事、抱病、家... / 2010-08-15 / 查看 0 次
TAG: 企业老板员工如许人才义务生长 0 评论发表评论
学习赵本山的整配合销品牌人才最重要

　　这个年代靠“单打独斗”是不可的。　　“整配合销”不雅观点在中国市场并不目生,但真正能弄懂并乐成运用的企业并不多见,比拟我们的“本山年夜叔”更是相形见拙。实在这么多年来,赵本山并没有做“桂林一枝”（虽... / 2010-08-15 / 查看 319 次
TAG: 辽宁品牌本钱传媒企业人才精良 0 评论发表评论
如何堵住守寡式职位的黑洞——《守寡式职位：

前言拙文《守寡式职位：吞噬人才的无边黑洞》一文发表以后，收到全国各地诸多朋友的来信，探讨守寡式职位形成的原因及寻求解决方案，这也是促使我就此话题再写续篇的初衷。就我接触过的企业中，... / 2010-02-22 / 查看 1033 次
TAG: 职位微软中国企业黑洞权力人才 0 评论发表评论

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