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了解顾客需求的实战高招
在导购员培训的过程中,导购员反映较多的是顾客不配合,问他需要什么,他们不肯说,要么免开尊口,要么说“随便看看”,“看看再说”,要了解他们的具体需求,很难。 要了解顾客需求先了解顾客背景 顾客一... /
2010-02-22
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顾客
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小肥羊战略:涮出火锅中的“沃尔玛”
“哎,换了消毒服再进去。”在火锅连锁公司小肥羊调味品生产基地,前台主管叫住与记者一同来参观的工作人员。经过层层严格消毒,还要洗三次手,方能进入小肥羊充满一股浓郁的辣椒味和中草药味的生产车间。车间极... /
2009-11-25
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实根
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星巴克为跋扈獗扩张战略买单 重现光辉照旧未知数
屋漏偏逢连夜雨。继7月初,星巴克公司公布将封锁美邦外乡600家分店,并准备在将来9个月里裁员1.2万名之后,8月初,星巴克公司公布的2008财年第三季度财政功效显现,该公司净盈余670万美元。毕竟证明,星巴克正在... /
2011-06-01
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外乡
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若何做一个精良的年夜润发分店店长
一 品牌与细节 要做好一个精良的居泰隆分店店长就必需了解居泰隆的近况,针对近况做出准确的评价与判定.经由历程这段时候对居泰隆网页等相干材料的钻研后:坦白地讲:居泰隆现在正处于生长阶段,居泰隆的下... /
2011-06-01
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效力型连锁企业HR两年夜关键
——总部的“教练员”和分店的“领队” 纷纭万事,直道而行。效力型连锁企业的人力本钱培植要抓住重点才行。 因为效力型连锁企业的乐成,有赖于“将总部创始的效力完整复制到全部门店”,所以,在总部这个... /
2011-06-01
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教练员
总部
效力
本钱
分店
人力
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连锁企业HR培植的五年夜重点
——总部的“教练员”和分店的“领队” 纷纭万事,直道而行。效力型连锁企业的人力本钱培植要抓住重点才行。 因为效力型连锁企业的乐成,有赖于“将总部创始的效力完整复制到全部门店”,所以,在总部这... /
2011-06-01
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