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劳动合同

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解析劳动合同续签注意事项

年终岁末，有关劳动合同续签的问题也日渐多了起来，员工劳动合同到期不续签会怎么样？劳动合同续签工作中应注意哪些事项？劳动合同续签的问题说大不大说小也不小，但也足够让HR们头疼的。为此，英才网联旗... / 2010-04-13 / 查看 666 次
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劳动合同，签还是不签

案例一：员工书面声明拒绝签订劳动合同，还可以要求双倍工资吗？直击-案件还原北京崇文区某家具制造公司，有员工数十人，一直未签订劳动合同。2008年后由于《劳动合同法》宣传的不断深入，公司逐渐认识到签订劳动合... / 2013-10-31 / 查看 260 次
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京东和腾讯电商融合方案:易迅网将独立品牌运营

　　3月26日消息，今日京东和腾讯电商正式公布了未来组织和员工的融合方案的部分细节。易迅网将作为独立品牌运营，同时对于易迅转入京东的部分员工，除获得N+1的工龄买断补偿外，还可以享有相当于5倍月薪的留任奖励... / 2014-05-01 / 查看 111 次
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员工不辞而别的法律问题及应对措施

员工不辞而别的现象非常普遍，也是企业离职管理中的常见难题之一，对许多重要岗位而言，员工在未办理工作交接的情况下不辞而别将会给企业造成很大损失。因此，围绕着员工不辞而别这一问题所带来的相关法律问题及相对... / 2013-10-31 / 查看 11 次
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企业裁员必知法规与风险控制

从5月18日开始的裁员风波，把酷六网推上了舆论的风口浪尖。酷六网在裁员时，应当按照《劳动合同法》的规定，比照自己是否符合《劳动合同法》关于裁员的条件，如果达到了裁员的条件，则必须要走裁员程序，否则即是对... / 2013-10-31 / 查看 9 次
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关于“最低工资”十大典型案例解析

从今年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。本市自1993年建立最低工资制度以来，除去年金融危机外，每年都要调整最低工资标准，但是今年增加的数额是近年来最大的... / 2013-10-31 / 查看 9 次
TAG: 工资劳动者劳动合同上海市加班费病假工作 0 评论发表评论
《劳动合同法》十大焦点话题

一、签合同前用人单位须履行告知义务应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳... / 2007-12-10 / 查看 8 次
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劳动合同续签的法律问题

案例：入职前，刘璐与一家公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签，但刘璐一直在公司继续工作。半年多之后，公司却提出与她解除劳动合同。刘璐认为公司解除劳动合同违法，向法院起诉要求公司支付未... / 2013-10-31 / 查看 8 次
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合同的解除、终止及补偿

《劳动合同法》不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，还可以起到间接维护劳动者其他各项劳动保障权益的作用。因此，该法对劳动合同的解除、终止以及经济补偿进行了更明确而严格的规范。一、员工可依法炒老板鱿鱼... / 2013-10-31 / 查看 8 次
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退伍军人的安置政策

根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔2004〕10号)和《绍兴市人民政府关于进一步做好全市退役士兵安置工作的通知》(绍政发〔2003〕65号)精神，及国家有关退... / 2013-06-05 / 查看 5 次
TAG: 士兵城镇残疾财政局民政部门义务兵劳动合同 0 评论发表评论

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