案例：入职前，刘璐与一家公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签，但刘璐一直在公司继续工作。半年多之后，公司却提出与她解除劳动合同。刘璐认为公司解除劳动合同违法，向法院起诉要求公司支付未... / 2013-10-31 / 查看 8 次

随着今年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的施行，到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“实施条例”）的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求，之前... / 2013-10-31 / 查看 2 次

专访人力资源和社会保障部副部长孙宝树《劳动合同法》会不会大幅增加企业的人工成本？--因落实新的制度规定而增加的成本非常有限；为职工缴纳社会保险费是企业必须履行的义务记者：有人认为，《劳动合同法》实施后，... / 2013-10-31 / 查看 4 次

《劳动合同法》不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，还可以起到间接维护劳动者其他各项劳动保障权益的作用。因此，该法对劳动合同的解除、终止以及经济补偿进行了更明确而严格的规范。一、 员工可依法炒老板鱿鱼... / 2013-10-31 / 查看 8 次

某市A公司总承包某建筑单位的办公楼与住宅楼工程，现B公司准备组织安排C、D公司签订分包合同，合同总金额3600万元，A公司另支付给B公司200万元的中介费。B公司取得的中介费按“服务业”税目适用5％的税率计算缴纳营... / 2013-10-31 / 查看 188 次

李晓勇在广州一所大学读研究生时，跟导师参加了一个学术会议，看到外国专家使用的一款叫“幻灯助手”的产品，他感觉很有前景，毕业后注册了一家名为“唯昕电子”的公司开始创业。为了拓展市场，公司除了做“幻灯助手... / 2013-10-31 / 查看 3 次

从5月18日开始的裁员风波，把酷六网推上了舆论的风口浪尖。酷六网在裁员时，应当按照《劳动合同法》的规定，比照自己是否符合《劳动合同法》关于裁员的条件，如果达到了裁员的条件，则必须要走裁员程序，否则即是对... / 2013-10-31 / 查看 9 次

公司在经济活动中往往会有多种纠纷，甚至出现诉讼，或做原告或做被告。但在诉讼中必须要遵循两“以”原则，即“以事实为依据，以法律为准绳”。随着中国改革开放的深入，市场主体日益多元化;但公司依然是现代市场经... / 2013-10-31 / 查看 308 次

从今年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。本市自1993年建立最低工资制度以来，除去年金融危机外，每年都要调整最低工资标准，但是今年增加的数额是近年来最大的... / 2013-10-31 / 查看 9 次

这几天，闹得沸沸扬扬的酷6裁员事件终于有了一个明显的进展：5月25日上午，原酷6网销售副总裁曾兴晔和近40名北京地区被裁员工再次赶到海淀区劳动局劳动人事争议仲裁院，以集体名义正式递交抗议暴力裁员的投诉书。投... / 2013-10-31 / 查看 2 次