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如何协调你的团队？

一、团队目标建设1、建立共识(1)团队成立初期,促销员会议是增进团队精神及适应团队工作的一个好方法，安排一系列的热身会议，总结会议，会让团队成员能彼此了解(尤其是新老员工之间)，并对团队目标(比如建立愉快而乐... / 2013-05-31 / 查看 5 次
TAG: 团队目标工作成员榜样公司团队精神 0 评论发表评论
促销团队的四个管理方法

1、建立共识(1)团队成立初期,促销员会议是增进团队精神及适应团队工作的一个好方法，安排一系列的热身会议，总结会议，会让团队成员能彼此了解(尤其是新老员工之间)，并对团队目标(比如建立愉快而乐于奉献的团队、比... / 2013-05-31 / 查看 5 次
TAG: 团队目标成员工作会议南京形式 0 评论发表评论
七大问题妨碍领导力培养

团队没有任何的变化，士气低，内部勾心斗角，战斗力差，3个月了你还想通过你的努力去打动和改造每一个人，你错了!我们需要非常清楚的知道，我们的作用是创造绩效，而不是改造每一个人，你不应该花费宝贵的时间在错误... / 2013-06-05 / 查看 14 次
TAG: 团队员工核心目标成员关键战略 0 评论发表评论
十个问题及特征导致团队的失败

1.你和其他团队成员经常在一起开会吗?而且，是真正一起开会，还是假装一起开会?真正一起开会，形式并不重要，而是真正有信息的分享和脑力的激荡，真正在讨论问题和解决问题。假装在一起开会，就是走个开会的过场而已... / 2013-06-05 / 查看 2 次
TAG: 团队成员特征领导者球员流程制度 0 评论发表评论
如何让团队绩效“飞”起来

案例回放：A公司是一家国内顶级的信息通信产品公司。这天，公司临时接到国内某大型网络公司的一笔订单，对方要求公司在极短的时间内为其开发一款第三方网络交互软件，并且该网络公司承诺如果可以顺利完成任务，今后... / 2013-06-05 / 查看 0 次
TAG: 团队成员绩效目标工作公司项目 0 评论发表评论
创建完美团队

故人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。我深刻感触到协作、信任、沟通、执行对于一个有高度竞争力和战斗力的团队的重要意义。团队精神是高绩效团队中的灵魂，是成功团队身上难以琢磨的特质，也许没... / 2013-06-05 / 查看 4 次
TAG: 团队成员团队精神集体好坏想法也许 0 评论发表评论
企业领导对团队建设的影响力

在1912年，斯科特跟他的团队抵达了南极点，但发现挪威国旗已经插在了上面。带着失望，他们踏上了800英里的返程路。队员一个接一个在途中丧生。团队的最后三个人，在来年春天被发现冻死在帐篷里，斯科特就是其中之一... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 团队和尚成员斯科特部件层次老师 0 评论发表评论
建立高绩效团队的六脉神剑

对大多数公司领导来说，“团队”这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，也为业界人士有目共睹。作为一名经理人，决定其成败的绝不仅仅是个人的业绩表现，还包括他领导的团队的绩效;团队的绩效... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 团队成员高效目标高绩效工作中国人 0 评论发表评论
管理团队的“34323”法则

“一头狮子带领一群绵羊”和“一只绵羊带领一群狮子”的结果绝对不一样。《亮剑》中“野狼”一样的团长李云龙，带领原本不太突出的弟兄，很快下面的人个个都成了精兵强将。一个平庸的领导，只会将下面的人全部变为平... / 2013-06-05 / 查看 243 次
TAG: 团队成员目标大雁领导者雁群领导人 0 评论发表评论

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