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提醒职场"新人":认真工作有效缩短"断奶期
“我真的什么事情都做不好吗?”“工作好几个月了,陷入极度迷茫”……如果你20岁出头,刚刚工作,上面这些想法,你不敢说没有吧?每个职场新人或多或少都会存有这样的想法、疑虑,工作的种种不顺会让他们无法割... /
2010-02-23
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留不住人,留住脑袋
这个年代,经营企业已经变成一场“抢人”大作战。眼看着人才一一求去,或去追逐自由寻找自我,企业最重要的核心竞争力——知识,像水银泻地,转眼流失。 留不住人才,却可以靠管理留住他的“脑袋”。CM(延... /
2010-03-04
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激励80、90后的六边形理论
由于生活环境的变化,每一个时代的人都有着独自的特征,属于新新人类的80、90后相对于前辈们来说亦拥有不同的时代个性,尤其是现今逐渐走入现实工作世界的90后。要更好的管理和激励80、90后,就需要更深入了解... /
2010-04-13
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企业文化培训开始的错
现在大多数企业或者公司实体,对新招进的人才都要进行岗前培训,培训的课件内容中肯定有“企业文化”,比如什么企业宗旨、经营理念、人才观价值观等,其实这些都是企业总结出来的硬件教条,在对新人的培训中是起... /
2010-04-13
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苏州婚纱价格上涨 吓退上海“淘婚纱团”
款式新颖、价格便宜,苏州婚纱一度成为上海新人购买婚纱的首选之地。近日,笔者调查发现,名气渐大,使得苏州婚纱价格水涨船高,导致沪上不少慕名而去的“淘纱团”空手而归。 近几年,上海每年结婚的新人都超... /
2010-04-14
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业务代表:六步提升法
初生牛犊不怕虎。初出茅庐的业务员如果只凭“牛”气,则很难得到职位的提升。如何让自己步步高? 每年7月,总有一批踌躇满志、刚毕业的大学生加盟营销大军,在短暂的实习期后,他们都从一名普通的业务代表做起。... /
2011-12-06
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“三点一线”,选好骨干
作为一个团队的指挥,我更看重这样的员工:协调能力强,工作有条理、解决问题有思路,个人发展目标明确,这也是我们公司用人的首选三个标准。这样的员工能够在一定阶段内发挥其应有的作用,在实现团队整体发展的过程... /
2011-12-06
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从片子《工夫梦》看营销新人乐成修炼
看过《工夫梦》的都晓得,故事报告的是由贾登·史密斯扮演的一名在学习工夫之前饱受凌辱的小孩parker,影片中成龙扮演他的工夫徒弟,教会其中国技击,乃至末了parker经由艰苦练习和永不言弃的精神,末了夺得了青少年... /
2011-12-06
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