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探求人员管理的鼓励点

　　企业在运作历程中，不但本领相通的人常常会做出不合的成绩，偶尔本领差的人频频还年夜概比本领强的人义务得更好。　　这就有一个企业向导者、管理者对属下的责任鼓励题目。企业主管如果能恰如其分地运用责任鼓励... / 2011-06-01 / 查看 0 次
TAG: 责任属下义务责任人目标交代本领 0 评论发表评论
强势人才机制：打造品牌第一步

　　近来几天又走访了不少企业客户，关于老板们头痛的员工素质题目，关于他们急切想要处理这一题目深表了解，此时我常用中、西医来解答这一题目的处理办法。西医和西医的差异在于，西医考究敏捷将病情控制住，不让其... / 2011-06-01 / 查看 190 次
TAG: 素质员工本领西医日本中国题目 0 评论发表评论
精良店长：若何让门店业绩倍增？

在人们的印象中，打扮行业属于暴利行业，但关于业内人士来说，打扮行业暴利、开店就赢利这些不雅观点已是良长远的事变了。现在整个行业都处在品牌多、竞争年夜、促销频、主顾挑的年夜情况下，打扮代庖署理商和加盟商... / 2011-06-01 / 查看 146 次
TAG: 店长义务员工西席店面本领精良 0 评论发表评论
麦当劳5年夜升迁途径

　　4月18日下战书，麦当劳上海总部汉堡年夜学。　　32位麦当劳餐厅司理正在这里接受企业向导实务培训（内部简称为BLP培训），当世界战书的课程是“立异思想”。　　课程开始了。黑板上写着如许一道题目：“字母I和J... / 2011-06-01 / 查看 163 次
TAG: 麦当劳餐厅汉堡中国计划本领课程 0 评论发表评论
新店长，若何让店员恭敬你？

良多化装品专卖店里，店长的年龄越来越小，乃至不到18、19岁的都有，而就算是年龄相对较年夜的，实在也都和店员差不多，这势必给店员管理带来了一定的困难。不外这种现象也是客不雅观缘故原因招致的，因为年夜部分年... / 2011-06-01 / 查看 5 次
TAG: 店长店员本领恭敬刻下雅观员工 0 评论发表评论
商业地产招聘：夸张复合本领

　　以往地产人才是由年夜公司向小公司活动，而现在是中小型地产企业的营销总监、项目总监等人才，跳到年夜的、有资金气力的地产企业。　　住宅限购政策出台地产商开发重点转移　　上周，时兴团体在广州的商业项目... / 2011-06-01 / 查看 15 次
TAG: 人才地产梯队商业地产企业本领总监 0 评论发表评论
店长的权变术

　　作为连锁店店长必需有随机应变、灵活应变的权变本领，以应对庞大的竞争情况，而不是在竞争刻下一筹莫展。　　有如许一位店长，在总部一些管理层眼里，尽对是“言听计从”一类人物，可是在我心中，他则是一位“千... / 2011-06-01 / 查看 3 次
TAG: 良将店长宣传队向导本领主顾如许 0 评论发表评论
家电连锁店店长若何训导新员工

　　春天里来了新店员　　春天的气息越来越浓了，每年在这个樱花绚丽的季节里，家电连锁卖场都会出现一些总部派过去义务或练习的新面容、新店员。关于那些方才走出校园，步进社会的奇怪人来说，其内心深处的热情比... / 2011-06-01 / 查看 6 次
TAG: 店员店长体例本领精良新员工历程 0 评论发表评论
七招教您做一个好店长

以下介绍的7种活动有助于增强店长在门店中的威信和实施本领，如果你想要成为一个称职的好店长，这些活动都是你不能纰漏的。想当好店长吗？无妨尝尝看。 1、恭敬他人店长要表现出对店员的恭敬，就要对店员以礼相待... / 2011-06-01 / 查看 362 次
TAG: 店员店长本领准绳平安业绩恭敬 0 评论发表评论
珠宝品牌：若何打造明星店长？

零售终端是营销的前沿阵地。无论营销推行若何到位，品牌笼统若何高大，招商连锁若何乐成，产物格局若何新颖…如果没有销量，那么背面苦心计划的图纸只能在前期成为虚无的梦幻泡影。笔者以为，决议终端销售的有两风雅... / 2011-06-01 / 查看 9 次
TAG: 店长人才老板珠宝本领笔者体例 0 评论发表评论

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