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连载《钱是怎么赚的》（10）：第一部分：五个值

第五个疑问：要有运气才行吗？通常，我们都这样来安慰自己，别人成功是因为运气好、碰上机会！一个人的成功，靠的是运气吗？不少成功者都告诉我，他们之所能够有今天，绝对不是靠运气！如... / 2010-02-22 / 查看 364 次
TAG: 运气机遇机会特质成功者性格因素 0 评论发表评论
“荡秋千”法则教你重新规划自己的人生目标—

在以往的营销培训中大家多从培训专家那里了解到了许许多多的销售法则，信心法则，等等。而今天我要和大家一起共同探讨我多年来总结出来的“荡秋千”法则，什么是荡秋千法则呢？从一个问题开始——给你一张足够大的纸... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 踏实机会法则错误目标工作厚度 0 评论发表评论
只有进攻才能走出市场低迷！－－方便面企业如

只有进攻才能走出市场低迷！－－方便面企业如何走出原料涨价济宁朝阳营销策划中心市场部　　不能依赖提价　　对于方便面企业来说，来自原料涨价短期的高压已经过去，... / 2010-02-23 / 查看 1 次
TAG: 企业市场方便面产品措施机会新产品 0 评论发表评论
忙于救火的区域经理

笔者近几年走访企业和市场的过程中，发现很多企业的中层营销管理人员都在担当“消防队长”的角色。换句话说都是在市场上“救火”，没有真正的将市场“救活”。归其原因是没有在战略、战术上做好配合，总是顾此失彼，... / 2010-04-12 / 查看 1 次
TAG: 市场目标机会渠道区域经理是什么产品 0 评论发表评论
如何打入并占领市场？

对市场进行细分，选择了目标市场和确定了市场定位后，企业家面临最重要的任务是如何进入市场的问题，这也是企业营销管理的重要策略。没有固定的公式，以下只是介绍一些成功企业的策略做法，是否具有普遍意义，还... / 2010-04-12 / 查看 108 次
TAG: 市场领袖目标产品企业消费者机会 0 评论发表评论
浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略

引言：企业要想健康地发展，首先要确保优秀员工与企业核心团队的稳定性；过高的人才流动率表明，人才的流动是企业变向性的损失；相当一部分的民企缺少对员工缺少凝聚力、感召力，员工对企业缺乏归属感、认同感。随着... / 2010-04-13 / 查看 15 次
TAG: 企业员工民营企业人才机会工作发展前景 0 评论发表评论
致打算跳槽朋友的一封信

1、跳槽是建立在对自己全面认识与分析基础上很多人在不了解自身实力的基础上或者对自己的现状没有足够的了解，就盲目跳槽，这样是不明智的做法。你需要对自己分析和定位，我适合做什么样的工作？我目前的... / 2010-04-13 / 查看 0 次
TAG: 职位机会目标工作时机公司实力 0 评论发表评论
升迁的诀窍！

和外企相比，不少民营企业都面临这样的困境：一方面企业需要能干的人，另一方面又不能拿出像外企那样高的薪水留住能干的人。因此很多人认为，比外企高得多的离职率是一个没有办法解决的问题。但我在企业做调查时却... / 2010-04-13 / 查看 395 次
TAG: 员工外企企业上司业绩通道机会 0 评论发表评论
留住人才的“六脉神剑”

你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到忠诚、热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入。要如何才能争取到这些……？我们都知道，作为操作技... / 2010-04-13 / 查看 0 次
TAG: 企业员工人才远景机会环境抗日战争 0 评论发表评论
对“用人逻辑”的反思

当CEO多米尼克创造了令人瞩目的辉煌——让古琦品牌从亏损到重新站在世界之巅，并大肆并购其他品牌，真正成为世界第三大奢侈品集团时，古琦集团却毅然启用了一个卖冰淇淋出身的CEO：罗伯特·波雷特取代了这位功绩卓越... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 能力企业品牌逻辑集团用人机会 0 评论发表评论

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