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中小企业销售运营管理变革

销售运营管理是中小企业发展面临的一大问题呢，企业老板四处探访，寻求高效、快捷的销售运营改革办法，并成立专门的运营管理新部门或设置运营管理新岗位。作为销售运营管理新部门或新岗位都面临同一个问题——自己... / 2010-04-12 / 查看 4 次
TAG: 老板企业部门岗位管理部门群体核心 0 评论发表评论
人格权的落实是“以人为本”的核心体现

中国传统思想与西方文化的一个重要区别是不注重量化，你和朋友到宾馆喝酒吃饭点菜时如果问一道菜的工艺，大多数服务员和厨师是答不上来，如果问调料的配置情况一般是“调料少许，味精少许，酱油少许”之类的抽象说法... / 2010-04-13 / 查看 11 次
TAG: 人格权人格黑格尔权利古罗马价值主体 0 评论发表评论
绩效管理培训小游戏

培训前提醒每人准备一张白纸和一支笔。第一步请所有人在纸上分别划上“—”“︱”“—”“︱”，然后让大家四周看一下其他人画的。问题1：看到了什么？一般结果：“—︱—︱”、“... / 2010-04-13 / 查看 11 次
TAG: 正方形边长核心目的模子千差万别其他人 0 评论发表评论
经济回暖，HR如何留住核心人才？

在金融危机的阴影渐行渐远，国民经济走向全面复苏之路的大好形势下，我们迎来了2010年。经济形势好转，对于企业来说是大好事，但对于HR来说，是不是有些“提心吊胆”？那些蛰伏一年、卧槽多时的公司核心人才，... / 2010-04-13 / 查看 5 次
TAG: 核心企业人才员工英才人力资源公司 0 评论发表评论
实用主义企业竞争力的核心

实用主义是哲学的范畴，创始于美国的哲学界。它主张有用的就是真理，凡事讲究即时的实用为原则，不必考虑事物的本质与发展规律。实用主义可能在哲学方面有一些缺点，但在社会治理和企业管理方面却能起到很大的作... / 2010-04-13 / 查看 0 次
TAG: 实用主义海尔方法制度中国道德经哲学 0 评论发表评论
PE青睐什么样的创业团队？

　在10年接触超过4000家企业、投资超过100家企业后，我们发现，同时具有三种特质的创业者取得成功的可能性更大，也更容易受到PE的青睐。除了一些共同的特质，不同模式的企业，对团队核心能力的要求也存在一些差异，... / 2010-04-13 / 查看 0 次
TAG: 团队企业股权创业者核心特质大气 0 评论发表评论
人力资源管理须“刚柔”并济

经营环境复杂产品销售遇困 “过冬”成为金融危机下每个企业必须面临的问题。面对复杂的经营环境，企业的战略规划、产品研发、市场营销等都存在着极大的不确定性。企业需要不断调整战略目标，企业的人力资源管... / 2010-04-13 / 查看 14 次
TAG: 员工企业核心柔性人员劳动力数量 0 评论发表评论
燃烧物流企业的三把火

人有心，才能旺，企业有心，才会长久。物流企业第一把火——心，代表企业的核心力量，是企业长青的根基；同样，如果企业没有了心，或是很模糊、搞不清。那么，这个企业将面临衰退、失去竟争力、... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 企业公司位置物流核心倾向至正 0 评论发表评论
如何避免创业团队“夭折”

创业团队人员流失率高已经是一个普遍现象，据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查，发现其中有一半的创业团队无法在公司头5年中顺利存活。如何确保创业团队稳定地渡过艰难的创业期呢?选对合伙人考... / 2010-04-13 / 查看 1 次
TAG: 团队成员合伙人核心主导目标性格 0 评论发表评论
企业战略管理理论核心逻辑分析

　战略管理理论产生的直接原因来源于企业经营环境的变化。因此，经营环境的不断变化，导致了战略管理理论也在不断地发展和创新。20世纪90年代以来，企业的经营环境发生了巨大的变化。一方面，企业竞争的范围无限扩大... / 2010-04-13 / 查看 908 次
TAG: 能力企业理论核心竞争战略网络 0 评论发表评论

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