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站长必看：用户心理同样值得重视

　　谁都知道做网络招聘靠的不仅仅是线上的资源和线下的人脉，对于访问者用户心理的研究也是其重要课题。什么样的用户关注什么样的职位，怎样针对自己的核心用户制定最为贴切的服务，从而提升大家口中的交易量和网站... / 2014-05-01 / 查看 2 次
TAG: 心理用户工作网站资源页面求职者 0 评论发表评论
浅谈县级地方人才网站线下营销策略

　　对于人才类型网站来说，运营的难度还是相当大，因为人才网站不仅仅要搞好网站的运营，更为关键的还要做好线下的营销，事实上线下营销对于很多站长朋友们来说是要比研发一个技术，开发一个产品还要困难的事情，线... / 2014-05-01 / 查看 8 次
TAG: 企业人脉县级地方站长亲朋好友求职者 0 评论发表评论
地区性人才网站建设4大新亮点

　　网络招聘的网站也越来越多，不要说是全国性的，以金华地区为例，单单只是地区性人才网就有十几个。这样一来人才网站的建设必须要有新突破，有不同于以往人才网的亮点，才能"鹤立鸡群"，脱颖而出。　　总的来说，... / 2014-05-01 / 查看 5 次
TAG: 企业求职者人才网人才网站地区性人脉 0 评论发表评论
独家解析：某些大型招聘网站为何没上市？

　　几个主流招聘网站的体验分析报告　　我是一个电商企业的HR，最近老板在考虑要不要购买某集网站的会员，所以让我做一个某八网站与某集网站简历重合率的调研，每天随机调取部分简历来观察求职人员出现的重合度，... / 2014-05-01 / 查看 2 次
TAG: 简历网站困惑淘宝求职者这不差距 0 评论发表评论
总结：招聘网站保持“青春活力”的良方

　　不当家不知道柴米油盐贵，如何将这些日常的小事打点好，才是生活的良方。如今，招聘网站更是前仆后继，表面看似风光无限，其实能够做强做大的少之又少，很多网站都是跟风或者是“拿来”主义，你有我也有，大家都... / 2014-05-01 / 查看 1 次
TAG: 良方网站求职者内容工作信息竞争 0 评论发表评论
运营观察：网络招聘“气候”正发生着变化

　　网络的运用及其发展，真的是很多人做梦也没有想到的，网络已经成为很多人生活离不开的“必需品”。在每年从百上千万的求职大军中，奠基着网络招聘的迅速发展，网络招聘经过十年的风雨洗礼，现在已经成为了一个繁... / 2014-05-01 / 查看 85 次
TAG: 岗位求职者形式需求网络手机太平 0 评论发表评论
运营思考方：上市不能成为智联招聘的“免死金牌”

　　在互联网时代，通过互联网渠道获得一份收入不错的工作将是每一个人的期望，这一切直接促使网络招聘行业的发展。况且经过10余年的发展，国内已经涌现出智联招聘、前程无忧以及中华英才网等诸多优秀网站，市场深度... / 2014-05-01 / 查看 4 次
TAG: 求职者更多平台广告优势需求两个 0 评论发表评论
外行人眼里，网络招聘究竟值不值得投资经营

　　眼下又要到毕业季，公司最近也一直在忙着招聘，招聘的方式也是多种多样，除了校园宣讲会、劳动市场以外，我们还特意在网络平台开辟了展位，希望吸纳一些能够给自己的丝瓜水产品带来销售奇迹的人才。经过这一段时... / 2014-05-01 / 查看 4 次
TAG: 中小型站点求职者行业市场小型企业 0 评论发表评论
草根讲坛：网络招聘为何吸引大家

　　网络这是一个平台，各种各样的资源进入其中，让整一个网络平台更加活跃。而网络招聘也呈现出一片繁荣的趋势，让很多的人看到了其中的优势点，其中不乏各种致富的例子。所以，很多想要创业的朋友会选择网络招聘网... / 2014-05-01 / 查看 555 次
TAG: 平台大众人才求职者网络创业者广告 0 评论发表评论
朴实语言描述草根站长心中的招聘“棋局”

　　站长的确是一个改变自己生活的行业，相比于早期接触的打字赚钱、调查网、威客，感觉站长最适合自己的工作节奏，当然也最靠谱。从朋友手中接过嘉善人事人才网到现在已经有3年了，3年的时间里自己大大小小的行业交... / 2014-05-01 / 查看 5 次
TAG: 朋友求职者站长需求流量效果模式 0 评论发表评论

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