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“5S”用法及推进
“5S”用法 现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起,从最基本的工作做起,“5S”活动的第一步是整理,将工作场所的物品加以收拾整理,分类整理工作要决如下: 要决一:不用的东西一一丢弃 不太常用的... /
2010-04-13
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东西
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IEM系统的信息化解决方案
实践证明OEE是一个极好的基准工具,通过OEE模型的各子项分析,它准确清楚地告诉你设备效率如何,在生产的哪个环节有多少损失,以及你可以进行那些改善工作。长期的使用OEE工具,企业可以轻松的找到影响生产效率的瓶... /
2010-04-13
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车间控制障碍、人身轻伤措施
车间控制障碍、人身轻伤措施 一、控制人身轻伤及以上事故的安全措施: ㈠、目标: 不发生人身轻伤及以上事故: ㈡、措施: 1.建立健全安全管理制度 2.加强现场监督检查 3.落实各级人员安全生产责... /
2010-04-13
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5S基本执行技巧简介
5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。准确掌握5S推进的基本执行技巧,对于5S的推进显得更有序和章法。华安盛道咨询顾问现将5S得基... /
2010-04-13
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看板
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论中国不锈钢压延现场管理
内陆企业存在一个很重要的问题就是技术人员工作岗位相当稳定 但内部技术含量不是很高,生产员工的工伤事故比沿海企业高30% 而加工的钢带大多数都是内供内需,相对产品质量就没有沿海企业那样高,如果要在海外出口定... /
2010-04-13
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企业
员工
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技术
含量
技能
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车间现场管理制度法
车间现场管理制度 1目的 规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。 2 范围 金盾压力容器生产部各生产车间。 3 内容 ... /
2010-04-13
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工艺
车间
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车间现场岗位责任制度法
车间现场岗位责任制度 总 则 根据企业标准化管理要求,健全和完善车间管理制度,结合实际情况,做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”,特制定车间现场岗位责任制度。 车间现场... /
2010-04-13
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车间
岗位责任
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能力培养在变革管理中至关重要
变革管理强调了培养期望的变革所需要的技能和才干的重要性。尽管难以论证,但为了保证变革成功,在实际操作中需要注意以下两条洞见。员工的行为反映了他们的所想、所感和所信。当管理者试图通过改变员工的行为方式来... /
2010-04-13
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员工
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日常工作
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中小企业呼唤“创业辅导”
晨报讯新办企业由于多方面的因素影响,失败率很高。在昨日“全国促进创办小企业现场会”上,国家发改委中小企业司司长苏波透露,我国每年约有300万个新企业注册,10年下来能生存下来的大概只剩百分之十几。 据统... /
2010-04-13
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现场管理:作业长与工段长的差异
在大型制造企业现代化管理体制中推行的作业长制,其中作业长与传统意义上的工段长,差别甚大,两者绝不是称谓上的区别。在作业长制中,作业长是生产第一线的经营者、管理者、指挥者!而绝不仅仅是生产现场管理的一个... /
2010-04-13
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