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同仁堂：百年夜哥店管理与企业文明传承

　　“人生真的很奇妙，我向来没想过自己会成为同仁堂三百年历史上的首位妇科主任。”张庆说。　　张庆结业于北京西医药年夜学六年制本科，随后被分派至北京西医病院西医妇科义务，获得了闻名西医妇科专家吴玉宁传授... / 2011-06-01 / 查看 1742 次
TAG: 同仁西医员工病院生长巨匠企业 0 评论发表评论
传统经销商：若何给力本身企业生长

2010年8月，我们对某企业的经销商举行了一次会合培训，为使培训更具针对性和更富苦守，我们在培训之前对该企业全部经销商举行一次访谈。除了存在与该企业联系干系的题目外，我们发明传统食物经销商（指运营跨越10年... / 2011-06-02 / 查看 1671 次
TAG: 经销商频频企业题目传统准绳厘清 0 评论发表评论
企业在竞争中若何学会“共同退化”

“ 物竞天择，适者糊口生活”，不但仅合用于生物的生长，同时也合用于企业的生长。退化是物种之间经由历程相互感化从无序到有序、由较初级有序向较初级有序如许一种特定方向的演化历程。企业在商业生态系统中异样... / 2011-06-01 / 查看 1116 次
TAG: 企业形式商业生长代价干系生态系统 0 评论发表评论
从日本IT购物中央的将来生长趋势

现在的中国商业地产，已经由了只需选址稳当就可以无忧无虑的阶段，关于现阶段商业地产而言：如果计划上出缺陷，一样足乃至命。　　如果在中国做一个商业物业，不论是百货公司照旧购物中央，最高只能做到六层、七层。... / 2011-06-02 / 查看 610 次
TAG: 商业地产中国计划商业日本生长现阶段 0 评论发表评论
零售终端的供给商联盟战略

　　任何一个零售终端在日常的运营中都要处理与供给商的干系，供给上年夜概直接是厂家，也年夜概是代庖署理商或经销商，总之，终端是要向他们进货的。因此，零售终端必需要处理好这个干系。　　　　笔者以为，零售终... / 2011-06-02 / 查看 436 次
TAG: 终端联盟企业干系同伴生长信息 0 评论发表评论
HR与“跳槽”员工的博弈

我们晓得，每流失落失落一名纯熟工，都会增加企业的用人成本，从招聘费用到培训上岗，从磨合到认识，无不充满着高额的机遇成本。“智力本钱=本领×忠实度”，这申明企业需要忠实度极高的员工。我们不由要问，这种成... / 2011-06-01 / 查看 409 次
TAG: 本钱员工公司人力义务年末生长 0 评论发表评论
商家营销新目标：“85后”消耗不雅观一一数

　　现在在营销理论中简朴地分别与申明80后特点有点过于笼统，因为社会与经济情况的敏捷转变，85后这一不雅观点正在兴起（2001）并越来越惹起营销界的关注。这一群体在自力性、自立性、自我宣扬显现方面比80后前期有... / 2011-06-02 / 查看 372 次
TAG: 消耗品牌特征情况雅观生长习尚 0 评论发表评论
品牌化文娱：产物植进的营销形式

　　从《手机》、《世界无贼》等贺岁片子，到现在正播映的电视剧《丝丝心动》、《无懈可击》，越来越多的厂家认识到可以借助影视的力量推行宣传自己的品牌来替代硬广告。品牌化文娱，若何完成新的营销进级，若何打造... / 2011-06-02 / 查看 273 次
TAG: 文娱品牌产物飘柔广告海内生长 0 评论发表评论
一个国产物牌的回回

8月初，永久自行车推出全新品牌与车型的动静在各媒体出现。新的品牌“永久C”一改消耗者平日对永久的印象，推出的车型全部时兴美不雅观，兼具现代与复古风格，吸引了众多消耗者的留意。当灵活车成为越来越多人的首选... / 2011-06-02 / 查看 267 次
TAG: 永久自行车品牌代步抱残守缺车型生长 0 评论发表评论
药店团队管理首防“人才流失落”

　　两年前，笔者在某家属式连锁药店义务时，发明常常出现店长辞职的现象。店长的频仍辞职，不但给地点门店带来了管理上的杂乱，也使员工感受到了公司管理上的缺乏和由此激发的恐慌。公司也频仍地打广告招贤纳士，可... / 2011-06-01 / 查看 266 次
TAG: 店长药店义务生长老总公司人为 0 评论发表评论

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