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用人脉赚钱的五大最佳发财方案

方案一：对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的上班族来说，不妨先尝试一下兼职。在北京、上海、广州等大城市，上班族做兼职是一种常见现象。兼职职位有高有低，需要根据各人的能力、机遇而定。不过，不管任何兼... / 2011-12-06 / 查看 945 次
TAG: 上班族产品代理商兼职朋友上级人脉 0 评论发表评论
用人只用一部分

20世纪70年代，美国的职场竞争异常激烈，稍有不慎就会随时遭到解雇。在当时的加利福尼亚的库比提诺，有一位年轻的老板成立了一家小小的电脑公司，百业待兴的新公司急需大量人才。有一位营销人员被一家公司解雇了，因... / 2010-04-13 / 查看 396 次
TAG: 公司老板年轻加利福尼亚工长电脑产品 0 评论发表评论
他的性格决定了他的命运！

当老板只是把员工当成一种帮助其赚钱的工具时，员工也就没法儿把自己和企业的命运联系在一起。在咱们中国，许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人呆过不少地方就让企业倍加反感，似... / 2010-04-13 / 查看 384 次
TAG: 员工企业生意人用人企业家老板中国企业 0 评论发表评论
美团赢得“千团大战”的用人秘笈：要么牛逼，要么滚蛋

　　导读：美团网墙上贴着“要么牛×，要么滚蛋”的标语。这是翻译自Facebook的口号“go big or go home”。 / 2014-05-01 / 查看 218 次
TAG: 标语用人秘笈口号墙上大战 0 评论发表评论
人力资源管理中心服务宣言

人力资源部门因创造价值而存在。人力资源部门服务的主要用户是公司各级管理人员。人力资源部门帮助管理人员了解和履行他们在人员管理方面的职责，人力资源部门帮助管理团队通过人员管理获得竞争优势。人力资源管理... / 2010-04-13 / 查看 23 次
TAG: 管理人员员工部门人员用人工作对象 0 评论发表评论
没有好老板哪来好员工？

在咱们中国许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人呆过不少地方就让企业倍加反感，似乎不论理由只要是跳槽频繁的就不被看好，一个不成文的规矩把跳槽频繁者打入“不安份”的行列。这种被认... / 2010-04-13 / 查看 10 次
TAG: 员工企业生意人老板用人企业家中国企业 0 评论发表评论
韩吉丛:诸葛亮的知人识人“七不雅观法”

诸葛亮的知人识人"七不雅观法" "世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有"。识人用人是一个乐成的向导者最重要的本领之一。　　关于若何知人识人，诸... / 2010-05-25 / 查看 10 次
TAG: 雅观埃森喜好历程马歇尔酒后用人 0 评论发表评论
好员工都是好老板教出来的

当老板只是把员工当成一种帮助其赚钱的工具时，员工也就没法儿把自己和企业的命运联系在一起。在咱们中国，许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人呆过不少地方就让企业倍加反感... / 2010-04-13 / 查看 8 次
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工业品销售管理过程用人的七个致命现象

很多工业品销售公司，特别是那些经营代理生意的贸易公司是很多人创业的好项目，但是麻雀虽小五脏俱全，不要以为可以简单了事，调查结果显示，86.3%的这种企业是因为人的问题处理不好导致失败的。　　人员使用情况很... / 2011-12-06 / 查看 8 次
TAG: 公司工业品业务领导责任部门后勤 0 评论发表评论
营销员走俏招聘市场！

抢手透视来源：南京日报春节长假事后，又出现了新一轮的求职顶峰。省职介中央有关担当人介绍，该中央上周举行的三场招聘活动就吸引了1．5万人次出场卡脖子。招聘市场信息显现，营销员和一些技能性、... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 职介岗位中央用人技能需求行业 0 评论发表评论

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