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闻香识员工：你是做事之才还是做人之才

　　摘要:《中国商业评论》企业研究院特约研究员俞雷总结今日公司的用人标准为———有德无才培养使用,有才无德限制录用,有才有德重点使用,无才无德坚决不用。而联合利华副总裁曾锡文则将“才”进一步分为“做事之才... / 2010-01-14 / 查看 1 次
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贩子的10条赢利划定例则！

下拉点开财产秘诀！新年创业年夜礼包-------------小本创业的十一步伐无展创业低危害的发财之道新年创业年夜礼包纵横商界必读法则！ 2005年中国8年夜创业范围阿里,2005,我会赚到一百万结业一年,我是如许存了6万... / 2010-05-10 / 查看 1 次
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高温&amp;amp;amp;quot;烤热&amp;amp;amp;quot;休息者权益案：津贴难发

七月严冬，休息者的"高温权益"成为人们遍及讨论的抢手话题。那么，根据现行法则、法规及规章，休息者在高温气候下从事休息享有哪些合法权益呢？如果合法权益遭到损害，又该当若何举行维权呢？昨日，海淀法院陈法官对... / 2011-12-06 / 查看 1 次
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生意乐成十年夜根基划定例则

生意乐成十年夜根基划定例则划定例则1：做生意从小做起，不要因小而不为。划定例则2：从先挣几元钱开始，目标先定得低一点，增加乐成的胜算。划定例则3：赓续晋升你的效力和技能，赓续扩展你的生意渠道，赓续... / 2010-05-12 / 查看 1 次
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北京最吃喷鼻香的职业——营销

进进营销实战栏目（来源：清远黄页）据北京市人才效力中央和北京市职业介绍中央统计，自1998年以来，营销是用人单元和求职者最喜爱的职业，营销固然成了市场最抢手的职业，但供求双方并没有到达皆年... / 2010-05-11 / 查看 1 次
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由行为看素质―基于工作胜任力的行为面谈技巧

随着市场化竞争环境的不断加剧，企业与企业之间越来越多的从产品竞争上升到了人才竞争的格局，在人力市场上我们不难发现经常有企业不惜重金去“挖人”、“抢人”，甚至某些企业出现了团队集体“被挖”跳槽的现象。“... / 2010-04-13 / 查看 1 次
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苹果CEO乔布斯用人的9法则

苹果CEO乔布斯 (资料图片)　　法则一：网罗一流人才　　乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”由于... / 2009-02-03 / 查看 0 次
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三个乡下穷小子若何使用人脉存折

如果你生来没有富爸爸，也没有娶到富家女，那么,你另有第三个窜改命运的机遇─ 从现在起，累积你的“人脉存折”，窜改命运。为什么说，三十岁已往靠专业赢利，三十岁今后靠人脉赢利？你相信，五个冤家将决议你的贫... / 2010-05-11 / 查看 0 次
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案例63：三星的“人才第一”主义

韩国三星企业团体，由停战时的一家制糖厂生长成拥有20多个企业、8万多员工、54亿美元资产的巨型企业，可谓韩国的第一企业、发财产业国之外的第一企业。三星企业的乐成与兴办人李秉喆的“量才用人”、“人才... / 2010-05-12 / 查看 0 次
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做生意需掌握的10条黄金赢利法

赢利的体例多种多样，只要你想不到，没有你做不到的。固然，做生意也要掌握一些划定例则： 1.做生意从小做起，不要因小而不为。 2.从先挣几元钱开始，目标先定得低一点，增加乐成的胜算。 ... / 2010-05-10 / 查看 0 次
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