步伐： 1，IT销售：加10升，买饮料优惠1元等等。需要宣传口号。 2，笼统销售：制造年夜幅广告，饮料摆放显眼，便于搭客选取。（因为气候缘故原因，感动消耗很高，可是你要放在他随手的中央） 需要思索摆放地位。... / 2010-07-24 / 查看 99 次

"人生是一桌宴席，我要多尝几道好菜"的猎奇心。"你要勤于给花卉施肥浇水，如果他们茁壮生长，你会有一个美丽的花圃；如果他们不可材。就把它们剪失落。这便是管理需要做的事变"。 第二十：学会调带开工的积极性。... / 2010-05-27 / 查看 1 次

[16:01:04]网友：我有一个银行的冤家说，小额包管存款手续烦，并且难以掌握接待认得声誉，商业银行的积极性不高，是如许的吗？ ... / 2010-05-12 / 查看 200 次

    打造特许运营企业凝集力的关键，在于培养加盟商与特许运营公司之间的慎密亲密干系。这种慎密亲密干系不能拜托逼迫手腕组成，而是应该建立一个开放包涵的论坛或渠道，藉此促进双方的联系与交换。Right at H... / 2010-05-11 / 查看 3 次

司理人常常埋怨：人心散了，步队欠好带啊！员工都悲不雅观迨工啊！员工士气高涨是司理人的责任，二十一****最高的司理人是鼓励型司理人。鼓励是中国管理的最年夜黑洞！司理人要让员工“动”起来，让员工主动自发的义... / 2010-05-10 / 查看 1 次

目前，受纺织企业采购不积极、皮棉销售清淡、行情疲软的影响，河北省河间市的多数棉花企业已经停止收购，尚在收购的企业仅在10家左右，而且收购相对谨慎，收购量较小。    1月27日，河间市的3级籽棉收购价格为3.... / 2010-04-14 / 查看 13 次

员工是企业前进的发动机，如果这台发动机马力十足，企业就会迅速的发展，反之企业就会停滞不前。很多企业都通过薪酬制度和管理制度来提高员工对待工作的积极性，其实我们从人性的角度来激发员工的积极性。 1.让员工... / 2010-04-13 / 查看 5 次

企业培训一直是人资主管面临的一个难题：员工对待培训的态度、企业对培训的重视程度、培训效果的评估等都让人资主管焦头烂额，在涛涛国际的人资体验会上，很多企业的人资主管都表示在这方面力不从心。其实，这些难题... / 2010-04-13 / 查看 8 次

1.让员工了解工作的意义相信很多企业的员工都认为工作的目的就是为了赚取金钱，因此当员工获得理想中的薪酬时就会停滞不前。实际上，工作的意义远不止如此，工作同样是个人能力提升的一种历练，同时会因为工作业绩上... / 2010-04-11 / 查看 6 次

联想董事局主席柳传志即时访谈昨日下午，在北京联想控股的办公室中，“联想掌门人”柳传志表示，对于此次鼓励民间投资的政策发布，他担心的是，某些西部地区还是比较在乎“是不是地方政府所有”，而不是“所在”。还... / 2010-03-28 / 查看 11 次