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中国企业用人十大误区

当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显着变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入了一个又一个的误区之中。... / 2008-09-15 / 查看 10 次
TAG: 企业用人误区现状竞争领导者职位 0 评论发表评论
案例分析：项目经理人如何实现自我提升

　　升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬　... / 2008-09-15 / 查看 2 次
TAG: 项目经理职位职业顾问机会项目莫逆经理助理 0 评论发表评论
继任人才开发管理的五年夜误区

　　中国企业越来越认识到“人”的重要性，跟着“打江山”一代向导人逐步走下管理岗位，人才继任计划也越来越被作为人力本钱管理的重点。近三年，北京智鼎管理咨询就继任人才开发管理访谈了上百名中高层管理者，进而... / 2011-06-01 / 查看 383 次
TAG: 人才企业评价计划层级误区职位 0 评论发表评论
如何促使团队紧密协作？记得处理“坏苹果”

怎样能促使技术团队实现高效、紧密的合作？该如何处理团队中的“坏苹果”？知名技术博客作家、Stack Overflow创始人Jeff Atwood有三十多年的职业编程经验，通过他的切身经历分享，帮助读者成长为高效能程序员。会议... / 2014-05-01 / 查看 200 次
TAG: 会议团队苹果技术事情职位项目 0 评论发表评论

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