人才类型的网站一般都具有不错的用户粘性，不过有的人才网站由于在运营的过程中偏离了正确的方向，导致了在实际的运营过程中还是容易出现偏离正确运营方向的问题，导致了不少人才网站虽然流量还行，但是注册的用... / 2014-05-01 / 查看 1 次

06年12月英语四六级冲刺预测作文一 Writing Directions:For this part, you are allowed thirty minutes to write a letter. Suppose you will graduate from university in this coming July, and you want... / 2010-06-08 / 查看 6 次

要想获得面试的机会，关键在于一份为目标职位量身定做的简历。你必须根据所申请职位的要求调整简历的风格，并且要把最重要的信息放在前面。不妨模仿报纸上的新闻给你的简历取个吸引人的标题，让它从人力资源主管桌面... / 2011-12-06 / 查看 9 次

你觉得自己值多少钱？用人单位又觉得你值多少钱？计算薪酬所依据的标准到底是什么？1.公司如何确定雇员的薪酬水平不妨想一下，公司究竟是如何确定该给一个人多少薪酬的？世界上最大的跨国公司的人力资源主管曾经告诉... / 2011-12-06 / 查看 1 次

一、行业盘点 　　因为有了世界杯，2006年的公关才如此精彩；因为有了印度，可口可乐才遇到了公关难题；因为有了NBA，联想的公关课题才进一步展现；因为有了1+1"2的伟大设想，NIKE+IPOD才成为了朋友。2006年的公关从... / 2011-12-06 / 查看 4 次

职业概要： 广告营销经理：为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和... / 2011-12-06 / 查看 7 次

onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬区间或者薪酬变动范围的中值是薪酬结构管理中的一个非常重要的因素，它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。... / 2011-12-06 / 查看 12 次

　　企业通过薪资调查，可以获得一套完整的薪资福利的统计数据——薪资调查报告。规范的薪资调查报告包括以下两个主要内容：基本资料概述（其中包括所调查企业的常规数据、人事聘用制度、薪资和福利保险政策）；职位... / 2011-12-06 / 查看 595 次

市场火热，大公司纷纷扩张，小公司进驻抢摊， “中国制造”热同样表现在高级人才市场上。 前程无忧上海咨询部的L先生表示，出于成本和人力资源配置的考虑，目前全球的生产制造业的“中国热”是必然趋势。虽然制造中... / 2011-12-06 / 查看 4 次

系列专题：《企业薪酬管理最佳理论》 我们可以运用最小二乘法来对两列数据举行拟合,以获得一条可以表现不合职位品级的薪酬趋势的直线（固然，这条薪酬趋势曲线，你也可以用多项式、指数、对数等函数来作回... / 2011-12-06 / 查看 0 次