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小故事带来的营销启示(二十三)
食品公司由于招待业务太多,所谓伙房成了不折不扣的饭店,专做高端菜品,根本无暇顾及职工的吃饭问题。经理想到了临街的三间空房,于是租给了工会孔主任的乡下侄女孔春风,条件是根据经营状况,每月拿出不等的钱财照... /
2012-03-08
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老太
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小故事带来的营销启示(二十三)
食品公司由于招待业务太多,所谓伙房成了不折不扣的饭店,专做高端菜品,根本无暇顾及职工的吃饭问题。经理想到了临街的三间空房,于是租给了工会孔主任的乡下侄女孔春风,条件是根据经营状况,每月拿出不等的钱财照... /
2012-03-08
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北京职工年均工资3.2万 64.1%没达到平均工资
北京市统计局昨天颁布《解读2005年职工均匀人为》表现,金融业(证券、银行与保险)以年均人为8万多元居首位,保安处奇迹年均匀人为仅8000多元,居末端。 此前,统计局颁布了2005年北京市职工年均匀人为3.2... /
2010-04-12
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年终工作总结范文参考
今年是机构调解后按股份制运行的第一年,也是公司深化更始,坚持成长的一年,改制后公司面临厂点少、局限小,闲杂职员多,团体素质低,资金欠缺,吃亏运行的坚苦场所场面。一年来,在供水公司党政率领的精确率领下,... /
2010-04-12
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职工内部退养协议书
甲方: 乙方: 依据《中国中华人平易近共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定,经甲乙双方协商同等,订立本和谈。 一、按照乙方现原形形,经乙方书面向甲方提出申请,甲方赞成乙方志愿选择内部退养... /
2010-04-12
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全国总工会:建议把“欠薪罪”写入刑法
全国总工会9日建议全国人大将“欠薪罪”写入刑法,对欠薪逃匿等恶劣的行为追究刑事责任。全国总工会认为,要进一步加大有关工资分配的立法力度,出台相关的工资条例。 全国“两会”农民工代表康厚明接受采访... /
2010-04-13
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摩托罗拉公司的沟通方式
在摩托罗拉公司,每一个管理者都被要求与普通操作工形成介乎于同事与兄弟姐妹之间的关系--在人格上千方百计地保持平等。"对人保持不变的尊重"是公司的个性。最能体现其个性的是它的"Open Door"。"我们所有管理... /
2010-04-13
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2010年班组建设工作计划
经过09年的基础年后,2010年我们所面对的是更高的要求,班组各项工作必须落到实处,每一个班组都要明确自己的特色,确立自己的类型,树立自己的目标。 集团也在10年的工会工作中强调了要“创建学习型班组,争做知... /
2010-04-13
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激活班组细胞
有道是:基础不牢,地动山摇。班组就是企业大厦的根基,班组建设是企业生存发展的基本作业单元,只有班组这个“细胞”真正健康,企业才将充满生机和活力。无论使用什么招数管理企业,激活班组这个“细胞”,精心培育... /
2010-04-13
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执行能力五项实践
执行力是我们制订了决策目标后,为落实决策、实现目标而需要的操作能力。但现实中为什么还是不尽人意呢?毫无疑问是执行者过程掌控中出了问题。其中最基本的原因是否考虑过在执行者本身?试想,让一位不能胜任工... /
2010-04-13
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天佑
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