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如何让员工心甘情愿为你工作？

要保证企业具有决策竞争力，也就必须把这种决策权力分散给每一个员工。与权力相对应的还有责任，所以，把决策权力分散给员工，并不是一种施舍，而是通过把下属员工引入决策制定过程，使之无法再把自己置之度外。参与... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 员工下属企业团队群策群力中国聪明才智 0 评论发表评论
“智慧”员工管理法则

BNET：什么类型的公司在利用其聪明的员工上做得最好?琼斯：我们开始探索打造怡一种动态的“聪明公司”，创造了一些类型学以便对三种不同的组织类型进行区分。一类是我们所谓的“聪明的公司”，有点像那种快速消费品... / 2013-06-05 / 查看 304 次
TAG: 聪明琼斯规则组织公司定义员工 0 评论发表评论
李开复：如何领导聪明人

李开复认为，一个很能干或者聪明的人总认为自己可以把别人的工作做得更好，因此喜欢用命令的方法去指挥别人，但糟糕的是，聪明人最不喜欢的就是老板告诉他每个步骤该怎么做。在李开复看来，想要留住人才，不外乎“授... / 2013-05-22 / 查看 7 次
TAG: 什么是领导聪明人幸福收益领域喜欢 0 评论发表评论
聪明老板如何管理员工

领导的影响力来自哪里?说来说去，无非两个字。一方面来自于“权”，另一方面来自于“威”。在很多人看来，领导的艺术就是“恩威并施”，“如何能让员工既爱又怕，既感觉到约束力，又能充分的发挥主观能动性”，这几... / 2012-12-11 / 查看 7 次
TAG: 老板员工经理团队权力工作置身事外 0 评论发表评论
如何管理“明星人才”

要管理一个人，首先是要了解一个人。想要管理好这些明星人才，必须先走进这些明星人才的内心，看看这些人的性格是怎么形成的。在《哈佛商业评论》上发表的《走进明星人才的内心》一文中，作者史蒂文 ·贝格拉斯就用... / 2012-12-11 / 查看 186 次
TAG: 人才明星聪明人领导者哈佛童年员工 0 评论发表评论
+谁聪明，你来说说+三面牙刷

小青年去请教一位富翁的成功之道。富翁先拿了3块西瓜房子青年面前，说到：“如果这3块西瓜代表不同的利益，你选哪块？”青年毫不犹豫道：“我肯定是要最大的。”富翁笑了笑，说：“好吧。” 富翁把最大的给了小青年... / 2008-09-15 / 查看 2 次
TAG: 小青年富翁西瓜青年牙刷毫不犹豫最小 0 评论发表评论
现在的生意是越来越难做了？会“摆牌”才是赢家

现在的生意是越来越难做了——这是如今商界里大家最多的感叹。中国的聪明人太多了，在商业圈里还有多少事情是别人没看到、没去做的？恐怕很少了。这就如同打纸牌，出单张比大小，谁大谁厉害。可现在的市场资源就像一... / 2008-09-15 / 查看 7 次
TAG: 资源纸牌越来越生态聪明人商业产业链 0 评论发表评论
说话是一门艺术

王了一曾经说过:“说话是最容易的事，也是最难的事。最容易，因为三岁的小孩也会说话；最难，因为最擅长辞令的外交家也有说错话的时候。”我们生活中的每一天，离不开说话。说话，是人们交流思想、交流感情的最重... / 2008-09-15 / 查看 11 次
TAG: 说话艺术口若悬河什么是旁征博引言多必失聪明反被聪明误 0 评论发表评论
马云对雅虎员工的精彩演讲

今天是我第一次和雅虎的朋友们面对面交流。我希望把我成功的经验和大家分享，尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益，但我坚信，一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人，可以获益匪浅。 ... / 2008-09-15 / 查看 11 次
TAG: 爱迪生雅虎勤劳可口可乐聪明错误事实胜于雄辩 0 评论发表评论

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