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告别“中”庸:推动企业中层创新的三种方式
中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视,他们的人数占美国劳动力的7.6%——约1080万。中层管理人员是决定一家公司精气神必不可少的中坚力量,他们在任何新产品、服务或业务平台成功推出... /
2014-05-01
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危机之下,再谈销售公司管理
一直低头忙于市场的开发与竞争,猛然台头,发现一场由美国次贷危机引发的全球性金融危机和经济危机迅速袭来,这对中国的绝大多数企业家和销售公司管理者而言,显然是措手不及的,一时间,如何“抱团取暖”、“过冬”... /
2011-12-06
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马屁股与执行力——执行力源于人才的选择标准
火箭和马屁股的故事很多国家的火箭发射时,很多采用了捆绑式助推器,而且他们的容量是一定的,不是为了设立一个标准,而是因为现实情况制约。接下来的故事是关于马屁股的:美国人用的火箭发射器最后要通过火车运送,... /
2011-12-06
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品牌营销的最高层次是什么?
马克思说,共产主义是人类社会发展的最高阶段,那么品牌营销的最高层次是什么呢?本文或许会给您带来一些有益的启示。众所周知,品牌是经营者(主体)与消费者(受众)心灵的烙印,是他们共同作用的心理产物,而不是... /
2011-12-06
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越级管理的危害及解决方案
几天前,我的同行朋友给我诉苦:他的顶头上司直接越过他,在他的区域市场,直接接触他的经销商,同时给市场经销商优惠的政策! 两天来我从南宁到贵州,从贵阳到昆明。我一路思考着:为什么会这样?危害又在哪里... /
2011-12-06
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惠普今日公布CEO人选 或有7名高层竞逐
跟着惠普公司前CEO马克•赫德行丑闻徐徐淡出公家视野,谁将成为惠普最新一任CEO成为人们关注的焦点。据《财产》网站动静,现在,惠普内部共有7位人士有年夜概成为竞逐新掌门的人选。因为惠普前两任CEO均是空降,所以... /
2010-09-30
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马克
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论职场中的信任
年夜多的职业司理进进企业后,经由赓续的勉力妥协和艰苦学习,从下层做到中层的速度很快,年夜要两三年即可完成,但从中层做到高层的速度却很慢,三五年,乃至七八年都做不了。所以,这些职业司理人很忧郁,看在这家... /
2010-06-15
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IPO重启半年有待完善 证监会高层要反思
1月29日,中国证监会将在上海召开“新股发行体制与改革研讨会”。 据上交所相关人士向时代周报透露,本次会议主题是对新股发行改革实行半年以来的成效和有待完善的问题进行专题研讨。“主要是针对市场各方... /
2010-04-14
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十一五规划将收官 谁为节能做出贡献
2010年是“十一五”规划的收官之年,也是我国实现“十一五”节能减排目标的决战之年。中国节能协会与科博会中国能源战略高层论坛组委会共同主办了2010“节能中国贡献奖”宣传表彰活动。 本次宣传表彰活动目... /
2010-04-14
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徐工机械正面否认被中国兵器集团资产重组
对于近期徐工集团有望投身央企怀抱,收购方是中国最大的陆军武器装备研制生产商——兵器集团的传闻,徐工机械25日晚间发布公告否认了这一说法,徐工表示经过向控股股东以及实际控制人求证,徐州市国资委指出在可... /
2010-04-14
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