此篇文章是会员junofashion在商业论坛宣布的。文章谈了他对处理老板信任的不雅观点。 看了"如果老板不信任你,你怎麽做"有些感触，这是中国人的通病,总以为他人应该信任自己。我以为在商业生长的现阶段,中国人是该学学泰西人的凡事都要交待清晰的利益了。在此列举一些我的商务履历供巨匠参考:

    在我做商业之初,常常有出差外洋的机遇。每次出差,我都会在当晚事变处理完就寝前,坐在桌前,把当天的破费一一列明在进住饭店的信纸上,然后把当天的破费清单和收条放进饭店信封,封口后,再在信封上标明日期及当天或该国家的汇率以利便返国后管帐做帐。

    我相信常常出差的人最感头痛的题目便是回公司后的报帐,由其是当一次出差几个不合国家,利用不合货泉时,更为费事。而我的义务习尚,不但让我免往了这方面的苦末路,也让公司的财政人员处理我的报帐,既快速又清晰,也因此不断以我的义务苦守为要求其他同仁共同的范例。

    当我是他人人员的时后,我很少宴主人吃晚餐,年夜部份的应付活动都在西餐搞定。返来马上把票据交出往，以免让老板猜疑我的念头。

    我自己做生意后,我很少让工场请我用饭,也不让我的人员让工场请用饭。如果工场真要摆饭局,付帐前我一定请我的人先一步出往付帐。因为我不想让戋戋的一顿饭情面,让我的义务人员不美意思使用他们的义务与权利。

    当天的义务一定当世界班前完成，尽不加班。我曾在一个年夜公司下班,我义务的地位就在老板办公室的门外,老板是个传统的老板,总希看员工能比他晚走,比他早到。我是公司独一的例外,凖时到,凖时走,可是几年上去,并没有因为我在他之前下班,而遭到他的不信任或是微言。

    同仁们很倾慕我,可是他们总说无法做到像我这麽洒脱。我通知他们,如果他们的义务立场能像我如许明快,表情这麽坦荡,那麽每天他们也可以像我一样的平安无碍的从老板门前走出往。而那些每天留到很晚的同事,已经还遭到老板执疑他们的本领。这证明你永久无法投合你的老板,但你一定要作到问心无愧。

    现在,我对峙我的义务人员每天凖时把事做完,不凖加班。

    我的一些好的义务习尚,我想是因为我曾在外商公司义务养成的，也成了我生平义务的口碑。在中国，我看到良多年老冤家在任职时,拿IT做私事,吃公饭当零食,乃至出差费灌水等等。大概这是一种习尚,他人都做,我不做是蠢人。可是丧失落的事,一旦一团体的信誉遭到执疑,将是心中永久的承当。