自己做过七年推销，现在改行做营业，重如果做把戏贴和电脑绣花。做过推销，又做过营业，所以对这行还能说上几句。

    推销，首先压力年夜。

    一方面是义务上的，临盆上的物料，都要了解。要了解它在制品中的感化，本领写推销要求，才晓得要找如何条理的产物。固然，良多人以为这很随便，实在不随便。你想，当一个产物要几十种材料，乃至一百几十种，同时又常常处理几个或几十个产物的推销，你的头会很年夜的。因为你要在一定的时候（要快下单，供给商本领快交货）处理几百种东西，你要晓得质量要求，单价，供给商的交货期。并且不能有错，连供给商也不能错，一犯错，你很随便乱失落。你错了，就会影响到主人的交期，就会影响产物的质量，就会影响临盆，浪费款项和时候。我推销过一个产物，单单贴纸就有两百多种，布标也一百多种。要这几百种东西顺别扭当的按质，按量，活期进堆栈，可没那么随便哟。倘使有材料量小的，你要说不少坏话，人家才帮你做。可以说，推销的义务量年夜，繁琐，一点都不外分。推销的人为普便不高，这很难免发作表情。固然，产物构造纯真的工场推销应该轻松点。

    另一方面，心理压力。良多都是无端的。良多人，以为推销是一个肥缺，会眼红。集会论某某做推销发了之类的话。一些同事，会找些事来刁难推销，大概在老板刻下打陈说，还或明或暗要求推销放血（请用饭之类）。正常的请我宁愿答应，但有要挟的，谁高兴？听说一间工场的推销，遍及很难再一家工场做三年以上。自己能在一家工场做足七年（照旧我屡主要求走的，才走成。不然，还可以干良久。），照旧比较幸运的。年夜概列位会以为我很有钱，但我出厂时的存款缺乏5W).推销表面风景，实在在工场的地位并不高。通俗工场的老板都垂青管理临盆的，营业的，技能的员工，对推销是不会那么器重的。有些老板，乃至认定推销有外水，给的人为不会高。在推销历程中设置层层监控，想拿背工，也不是那么随便的。实在，一个有责任心的推销，一个月为工场节省的费用，足够发五年的人为。自己以为，推销的义务量和人为是不对称的。

    年夜概行业不合，列位推销的境遇也不合。希看有做推销的，或做过推销的，宣布宣布意见，为推销人说说话。

    列位营业同志，当你跑营业以为推销牛的时候，当你以为推销脾气年夜的时候，是不是能了解一点呢。
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