没有人生来便是天赋，任何人都可以成为天赋。

　　因此，你可以想象你像易趣公司首席实施官梅格。怀特曼（Meg Whiteman）一样拥有杰出的向导本领。想象你可以像迈克尔。戴尔（Michael Dell）那样指引整个行业的转变，大概像詹姆斯。戴森（James Dyson）那样以立异窜改整个行业。想象你可以像斯科特。贝伯瑞（Scott Bedbury）那样为星巴克以及耐克建立强大的品牌，向宝洁公司首席营销官吉姆。斯登戈尔（Jim Stengel）学习他的苦守。这些可谓为“天赋”的人物都在人类商业历程史上写下了浓浓的一笔。彼得。菲斯克用他那不断进木三分的说话风格通知你这些商业巨子是若何成为天赋的。

　　学术界和哲学家良久已往就试图钻研天赋何故是天赋。俄罗斯迷信家经由历程对神童的申明，宣称已经发明了“天赋基因”，而其他人则说天赋在很年夜程度上取决于辛苦的勉力，好比托马斯。爱迪生曾说过：“天赋便是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”可是确实有一些线索，可以通知我们天赋来自于那边，以及什么身分让他们获得了特殊的乐成。首先，天赋不能平常地同等于伶俐本领，天赋也不能想固然地一定要拥有很高的智商，在8岁的时候就会讲15种说话，大概了解扑朔迷离的量子力学。毕竟上，天赋既该当包括天分，也要有发明性思想，并且还要两者连系在一同。天分与发明性思想的完竣连系本领发明出所谓的天赋。

　　天赋可以发明性地释放自己的伶俐本领。

　　我们糊口的世界里，有满意我们需求的任何东西。衣柜里塞满了衣服，厨房里有各种百般的食物，家里有各种百般的电器。可是我们仍旧希看获得更多最新、最酷、最好的东西。一团体的根基需求，好比温饱大概遮风避雨，我们都要用新的体例来赓续地加以满意。那么，营销人员若何可以使用人们的这种欲看而做得更好呢？

　　看每团体看到的。

　　想没有人想过的。

　　天赋是可以把学问与发明性连系建立异并将之用在关键中央的人。要发明与众不合，并吸引那些对传统产物感到厌倦的人们，庞年夜的创意可以证明和维护你的品牌，可是它们需要常常地更新以确保自己的吸引力。创意是代价的源泉，创意充满了新意，创意可以让营销变得更重要，可以让营销成为商业中最发奋人心的东西。

　　与冠军级另外活动员一样，天赋必需要有某种天分。可是，就像那些赓续赢得冠军的活动员一样，跟众多与他一同角逐的对手比拟，这种天分必需是生成的、经由指导的、受过激起并获得拓展的。营销天赋也异样如斯，他必需从义务履历和市场履历中锋芒毕露。

　　营销天赋中的激原因向来自于内部，从客户洞察力到竞争性的办法中获得。它与详细是哪一种市场没有干系，好比，假定你是一个银里手，你可以从消耗操行业学到什么？大概好比你是活动鞋临盆商，你可以从手机制造商那边学到什么？毕竟上，任何东西、任何地点都可以激起天赋的发作，可所以《发明》频道的记实片，可所以旅游期间不合平常的经历，可所以你对一条通俗评价的深条理思量。

　　菲斯克不但通知我们天赋需要具有什么，还详粗活泼地通知我们天赋如何思索，如何面临竞争，若何向导属下，在菲斯克的眼中，一团体成为营销天赋，成为公司的明星营销人员，好像并不那么远不可及。他说，你想成为营销天赋，你就能成为营销天赋。

　　不论你能做什么，大概你以为你能做什么，那就往做吧。因为冒险便是有如许的力量，天赋和魔力孕育在其中。

　　立异。灵感。与众不合。天赋。