《墨攻》提醒企业管理者(二)
□危机管理:
赵军的最大规模进攻被革离成功组织的防守瓦解。加上梁国的情报人员反馈的消息是赵国大军因为种种原因被迫撤退了。梁国大臣的思想开始麻痹,梁王感觉到,度过难关了,现在危机不存在了,到了该卸磨杀驴的时候了。
这样的事情很符合人性,梁王并非是个没有仁义道德的昏君,在自己这一亩三分地里面,每个老板无时无刻不想向所有员工暗示自己至高无上的权威。同样,职业经理人业绩好,企业文化、风气等有好转,职业经理人的威望大大上升,许多员工也从精神上以职业经理人为权威,这必然大大伤害了老板的某种心理。老板内心有这种心理,加上身边的一些人煽风点火,内外交加,最终使梁王决定收回授权兵权(相当现在企业的财务权、人事权和销售营销管理权)。
人之间的主流关系,在现实中,既求贤若渴,又用人而疑;既想给职业经理人放权授权,又想时刻暗示老板的至高无上的权威。影片中墨者革离的命运,也是当代中国大部分职业经理人的命运;影片中的梁王行为在现实生活中也是司空见惯,屡见不鲜。
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