物流管理的“四个现代化”
物流管理是指为了以最低的物流本IT到用户满意的效力程度，完成物流合理化，对全部物流活动历程的计划、构造、批示、和谐、控制和监视。其目标是要运用系统的不雅观点，对物流诸活动举行综合管理，使各项物流活动完成最佳的共同与和谐。而物流管理应代化则是其最终生长方向之一，重要表现为管理构造、管理体例、管理手腕、管理人员等方面的现代化。
1.管理构造的现代化。
即要求管理构造完成高苦守、高效益的目标。关于企业来说，就要求精简机构，义务部分不能虚设而应根据需要设立。可以有官有兵，也可以有官无兵或有兵无官。义务人员，责任清楚，运转灵活。还要发起开短会，说短话，深进下层，少发文件，多使用现代化信息通报工具。关于国家来说，要指导流畅构造完成社会化、现代化、合理化和国际化，只要如许本领最终冲破地区、部分朋分，建成年夜物流的统一系统，从物资的临盆销售到配送供给，完成物流合理化，以提高社会经济效益。若何完成管理构造的现代化？笔者以为要应该实施扁平式的构造构造。
2.管理体例的现代化。
即要从履历管理窜改到遍及使用治理迷信，并促进各个管理系统由部分优化生长到团体优化。例如，器重建立厂长(司理)为焦点的决议计划构造系统。按决议计划的义务法式，配套使用市场预测、量本利申明、可行性钻研、目标管理、决议计划技能、管理数学等体例，尤其要完成决议计划体例迷信化。其他方面管理体例的迷信化，则是包管明现决议计划目标的重要前提。我国往后的义务，是要器重学习，积极加入海内、国际交换，使用他人乐成的迷信管理体例，同时留意把自己的履历总结提高，发明新的迷信管理体例。从决议计划到详细义务，可以使用的迷信管理体例良多，要连系本单元理想选择，并在理论中赓续立异。
3.管理手腕的现代化。
即要完成以使用信息技能为重要标记的管理技能配备上的现代化。在商流、物流、信息流方面，国际上已遍及使用信息技能于物资计划、推销、供给或销售的各个关键，以及文件编英数据传输、市场信息联网、聚集与申明等，还拥有现代化堆栈管理的电子控制系统，运输、装卸的电子调度批示系统等。我国在这方面的差距还很年夜，物流机器设置装备摆设机能失落队，通报商情还靠手工操作。这种物流管理手腕需要的硬件品种不全、软件开发滞后的局势，要有计划、有步伐地窜改过去。
4.管理人员的现代化。
即要求提高物流管理人员素质，具有专业技能营业知识与本领。同时要求用人特长，不叱责叱责，充沛发挥人才的感化。我国处于高技能创业之始，要非常器重在物流部分派备专业技能人员，因为专业技能人员是生长高技能产业的中坚力量，而培植现代化的物资流畅产业，人才异样是最重要的身分。物流管理是边缘学科，天然迷信和社会迷信的有关专业人才，物流部分都很需要。要提高物流部分高、中级专业技能人员配备的比例，尽快窜改高、中级专业技能人员青黄不接、不适应奇不雅观生长的需求状况。为此，物流部分要鼓励职工热爱本职义务，自学成才，还要举行初级研修班，培训专业技能人员，跟上知识更新的步伐。总之，培养高程度的管理人才是跨世纪的重要义务。
物流管理应代化是完成物流合理化的肯定要求，因此我们要逐步学会把现代天然迷信和社会迷信一系列最新功效，综合使用于物流范围，使物流活动赓续符合现代化年夜临盆和商品流畅客不雅观要求的生长历程。
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