眼下正值春运，最忙活的是汽车站火车站，返乡客流高峰已经来了，在外务工一年的农民工兄弟更多的都辞掉了一年的工作收拾行李回家。其实除了车站忙意外，企业在忙着来年的运营计划，有的早已做好了预算，有的准备好了产品材料订单。

    永康做为全国五金之都，五金制造业发达，临近年末也赶上了用工忙，工人返乡的矛盾，为了不让明年的生产受影响，他们提前准备了一招。

    近日，新多集团花了500多万元从无锡购买了7台弯管机流水线设备，经过技术人员调试正式投入使用。新多集团的生产订单已排到今年3月底，这些新设备投入使用后，预计该集团今年安全门产量将达到120万樘，比2009年增长20%。

    年节临近，不少外来务工者已收拾行囊踏上归程。然而，许多企业订单不断，生产繁忙，用工矛盾突出。记者在永康调查走访后发现，由于永康企业主普遍预期今年经济形势趋于好转，用工需求有增无减，这加速了用工荒现象蔓延。

    越来越多的企业选择跨省招工

    前几天，在永康市嘉禾电动工具制造公司，首批31名从四川省凉山州招聘来的新员工被迎进厂门，经过短期培训，他们就将充实到企业生产一线。“永康经济越来越好，春节后企业用工缺口还将扩大，形势逼人，我们不得不先下手为强。”嘉禾公司办公室主任卢招财说，前几个月，嘉禾公司招聘工作人员就马不停蹄到江西、四川、云南等中西部省份招工，目前已招进100多名民工。

    在永康，不少企业像嘉禾公司一样主动出击，四处招人。浩天、博宇、宁帅等公司与江西、湖南、重庆等省市的职技校合作，定点培养、引进技能型员工，积极应对用工荒。最近，浩天公司分两次从江西南昌招进60多名车床、机械加工等专业的技校毕业生。浩天公司副总经理徐祝华感慨道：“现在要想坐等员工上门已相当困难，企业走出去招人才有更多机会。”

    招工中“老乡牌”越打越顺手

    今年32岁的徐征勇来自贵州毕节，是王力集团总装车间的包装工，工作6年以来，经他介绍进厂的老乡有近100人。这些天，在徐征勇介绍下，又有6位毕节老乡成了王力集团的员工，还有10多人在老家“待命”，春节后来企业上班。

    在王力集团，全国各地经销商催货的电话响个不停，春节后新生产基地将投入使用，至少还要招600多名新员工才能满足生产需求。如何填补用工缺口？王力集团按照多年的惯例打出“老乡牌”，委托员工招工。王力集团负责人王勇广表示，他们经常委托优秀员工帮助企业招工，通过打“老乡牌”、“亲情牌”，70%以上的一线岗位用工问题得以解决。

    永康已成区域性人力资源集散地

    1月18日，缙云县鼎立实业有限公司企管部部长胡理勇赶到永康市汽车西站劳务市场，举着招工牌几圈转下来，仅招到两名一线工人，而公司要他招60名员工。许多务工者只是一个劲地打听企业待遇如何，并不急着进厂。胡理勇知道，现在临近春节，打工者观望的多，真正想进厂的少，加上一些外来务工人员提前返乡，劳务市场冷清在所难免。“现在也管不了那么多了，抢到一个是一个。”胡理勇说。

    事实上，随着永（康）武（义）缙（云）五金产业集群日趋成熟，作为集群龙头的永康已成为区域性人力资源集散地，周边县市企业频频越境招人，让本已稀缺的劳动力资源变得炙手可热。
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