有句谚语是这么说的，入乡随俗。对于在滚滚社会浪潮中发展成长起来的自我坚持的人来说，这在心态上可能有点困难，因为他相信自己能够改变这种风气，甚至打算让环境因为他的出现添加一些新的气氛和血液。也许这是很多公司吸收新人的一个用意，产生鲶鱼效应，促进组织和团队更好更健康的发展。

       可是当发现现实跟理想的分界线时，当涉及到每个人的切身利益的时候，博弈与选择是怎么做的呢，谁又能有那种长远利益的牺牲观念，很难说大家的都这么的“天真”。

       每个人都有自己的规划和打算，这是无可厚非的；当然每个组织也都有自己的年度规划和战略规划。这中间就需要一个最终目标的问题，对方都是彼此的保障，但是具体执行的是人。这样就很难避免信息传播过程中的递减效应和主观理解偏差。这种情况在具体的操作层面很常见，也很普遍。涉及的还是一个沟通的问题，真正的沟通，把所想的，所顾虑的，都通通的用男人的方式摆到桌面上来解决，透明、直白、高效。

       自己的感觉是，无论到哪里都是一个沟通的问题，做到沟通和真实，都会很倾向于这种本性的。当然前提是你自己必须是真正的人，是自己用心、用素质、用时间、用精力、用能力、用真诚谱写的人字！