摘要：企业用工找不到人，大学生毕业找不到工作，听起来怪怪的，实属见怪不怪；我不是鼓吹学历不重要，但企业更看重能力。而二者没有等价关系；能力要深化，学历要淡化，已经成为一种趋势。有没有高学历都一样可以取得伟大的成就，关键是你是否具备创造伟大成就的功夫。

 在深圳人才市场，别说专科生、本科生，即使怀中同时捧着几本大红毕业证书、最高学历为博士研究生的也不在少数。 博士生就一定得有人抢着要？这个不符合逻辑的逻辑使得一些刚走出校门的高智商人群们倍感尴尬和无奈。 而另一方面，企业苦苦寻觅的虚心肯干、踏实敬业、学历不一定要高的人却成为稀缺一族。 优势有时就是劣势，劣势有时就是优势。 学历又能代表什么呢？它就是一纸证明，证明你在某一段时间曾经在某高校学习过某专业知识。 但它证实不了你有这种专业能力。 我不是鼓吹学历不重要，但企业更看重能力。而二者没有等价关系。    释迦牟尼没有佛学博士学历并不耽误他做佛学的鼻祖，爱因斯坦没有物理学博士学历却写出了《相对论》，比尔.盖茨没有管理学博士学历却做大了微软…… 甲骨文行政总裁、世界第四首富艾里森，在美国耶鲁大学300年校庆的会场说： “所有哈佛大学、耶鲁大学等名校的师生都自以为是成功者，其实你们全都是失败者，因为你们以在有过比尔.盖茨等优秀学生的大学念书为荣，但比尔.盖茨却并不以在哈佛读过书为荣。众多的最优秀的人才非但不以哈佛、耶鲁为荣，而且常常坚决地舍弃那种荣耀。世界第一首富比尔.盖茨中途退学；世界第二富保尔.艾伦，根本没读过大学，世界第四富，就是我艾里森，被耶鲁大学开除；世界第八富戴尔，只读过一年大学。微软总裁鲍尔默在财富榜上大概排在第十名开外，他与比尔.盖茨是同学，为什么就差一些呢？因为他是读了一年研究生后才恋恋不舍地退学的，不过，在座的各位也不要太难过，你们还是很有希望的。你们的希望就是：经过这么多年的努力学习，终于赢得了为我们这些人——退学者、未读大学者、被开除者打工的机会。”  话是偏激了些，但因为人家有实力，所以底气十足，所以赢得了掌声。  我不希望大家都学比尔.盖茨，我要强调的是：没有高学历，但你如果有学习力，照样能成功。 有一位中专学历的技术工人，被南京大学聘为大学生的辅导员，为什么？ 因为他始终坚持“在实践中学习，在学习中创新”，不光自学了计算机的本科，还独立完成了140多个项目的技术改造，仅其中一项就创造经济效益3000多万元，他带头创造发明的两项技术已经申请国家专利，填补了牛仔布制造业的国际空白，实现了从学习型职工再到工人式专家的超越。 这个人叫邓建军。 除了荣誉外，他个人也很舒服：近万元的月薪、鼓鼓的年终奖、还有不少公司的原始股票分红。 现代企业需要的不仅是大量有真才实学的高学历人才，更需要实打实能够做事的技术工人。 能力要深化，学历要淡化，已经成为一种趋势。 有没有高学历都一样可以取得伟大的成就，关键是你是否具备创造伟大成就的功夫。