圈套一：短视老板短寿店

    因为中国已经缺乏创富的情况，所以我们的企业家就像个被带进烧饼店的饿鬼，抓到什么吃什么，哪还顾得上往隔壁味道更美的饺子店吃吃。良多企业家相互的区别便是有的被带进了烧饼店，有的被带进了饺子店，不远处全聚德的招牌却没人瞥见。没有长远战略规计划的企业是短寿的，富不外一代，更不要说三代了。

    圈套二：俺要做年夜

    经济学家张维迎说：“把一个公司从小做年夜随便，把它从年夜做小不随便。”意思便是说找个年夜高个不难，但找个像姚明那么灵活的可不随便。舒马赫1973年就说“小等于美，固然这个提法被以为太理想主义，但企业年夜了难免权要、迟钝，小所代表的灵活与灵敏确实令良多年夜老板心憧憬之。所以年夜伙别都一门心思盯着世界500强眼热了，虚胖即肿。

    圈套三：乱用迷眼症

    古时候有个坐怀稳定的柳下惠，因为他没生在社会转型期。机遇频生，我不抓他人还抓呢。这边把脚伸进礼服的裤腿里，那边的手就哗啦啦从股市上往怀里搂钱了。你说你没得着这种机遇我信，你说你能坐怀稳定，我们照旧走着瞧吧。

    圈套四：语不惊人去世不断

    实在这种人合适当文学家，有墨客气质。他们做个吸惹人眼球的营销人员也能风景临时，要做创业者就悬了点。微利期间的企业家只要更踏实更盛大本领活得好，因为消耗者们早就为是听谁召唤就跟谁走的时候了，就像在那些管理杂乱的机场，下了飞机后他底子不理连喊带拉的司机，直奔敦朴实实列队的那辆出租车。当我们酸溜溜地说出“偏执狂才乐成”时，频频忘失落了狂人在张狂面前分外做了多少功课。

    圈套五：我有很强的临盆力

    并不是只要硬碰硬的产物才值得投成本，将来越是柔嫩的产业越是潜躲着暴利的年夜概，乃至是暴利的末了一个躲身之所。女人勉力使身段柔嫩，企业家们要勉力使心灵柔嫩。请服膺，效力是钱，点子是钱，就连小资爱玩的情调也是钱。今年，全球产物价钱在通缩的暗影下不住下滑，可是效力类的产物价钱却仍在上升，并且势头正旺。

    圈套六：跑得又快又省料

    “多快好时地培植×××，这里是想化到几乎在理性的说法。又要马儿跑不吃草；好像是萦绕在年夜年夜都老板心中的对属下的美丽期待。在中国，高薪能不能养廉我们另说，没有高薪想聘到良将的机遇相称迷茫。您要因此为这么年夜的一个企业自己玩不转，想找几个帮手，请提早计划好鼓励机制。

    圈套七：你办事，我不放心

    自己要的人找来了，可是“你办事，我不放心”；良多年夜老板便是学不会信任属下。这也难怪，不能埋怨诸葛亮没替刘备培养出干部，实在是小材难支年夜厦。商战的理想已经证明，一头*子向导的绵羊是很难“走出非洲”的。疑人不用，用人不疑；理想上能做到像柳传志信任杨元庆那们的真是示多，所以中国的联想也只要一家。

    圈套八：吃独食

    人在江湖，除非你能命令世界，不然学不会缔盟是很凄惨的一件事。

    岳不群也得先履行五岳并派，然后才敢跟任我行较量。中国这个市场没有谁能一口吃下往，饭菜可以免费，肚子可是自己的。不但可以和你所处的不定的上、卑鄙厂商联手也未尝不可，只需记着息己的目标就行了。

    圈套九：我是豪杰

    张艺谋是豪杰，你是吗？产业社会的特点便是可复制性，如果产物、决议计划都可复制了，那利润岂不也就可复制了！如果企业家们都是豪杰，他们的活动都不可复制，那企业的永续运营又若何包管呢？所以不能只要豪杰而没有管理层，这个“层”的存在并发挥效能就要靠轨制，轨制也不能总像“天网”一样“恢恢”着，把企业文明都漏出往了。

 

来源:中国加盟网

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