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    （本网综合讯）

    [网友：BMW768]：若何和司理提加薪的事？

    情况是如许的：我离开这个公司也有一年多的时候了，按公司的轨制也该加薪了，可是司理装傻（也有年夜概是他底子就不那么在意这回事，他也是每天很＂忙＂，瞎忙罢了）

    我要加薪的来由另有良多：

    1．上一次发薪水时巨匠的薪水都涨了几百元，就连什么杂工呀，保安呀什么的都涨了，就我没涨．巨匠年夜提要问为什么我没涨，是因为义务欠好，照旧得罪了谁，照旧什么其他乱七八糟的缘故原因，实在都不是。即便是现在他们都涨了薪水，和我同级另外同事照旧比我少几百元，在公司里除了一般主管就属我薪水最高了，我想年夜要便是这个缘故原因吧。如果另有缘故原因便是近来是司理太太在管帐，在发薪水吧，她可就有点没有轻重。不知所以然。

    2．公司在前几个月有点变动，我的义务量一会儿又加了良多，并且是和我正本的义务一点扳连都没有的．算是空降的吧．可是不是丧事．我现在的这份薪水便是在不加现在这个义务量的之前就有这么多的，你说他们是不是应该给我涨点薪水抚慰抚慰我？不然我那颗心如何会平静呢？你们说有没有原理？我的要求尽不是空IT来风的。

    3．公司的轨制正本便是一年加一次薪水的，我也到一年这个份上了，可是他们照旧装傻，也向来不问．让人悲伤哦！

    4．说点题外的：他们不给我加薪水，我如何年夜概会有那么足的义务原动力嘛，是人都是会疲惫的，你不给点安慰，他如何会有劲？是不是这个原理呢？

    5．前几个月的义务时候也真的是太长了，根基上都在十四小时以上，最多的到达十IT个小时。吃也吃欠好，睡也睡欠好。就当是发点奖金也行啊，可是他一点默示都没有，好像我是应该如许的。这是最让人受不了的中央。

    6．还忘了一点：这个公司少了我不会不转，但至少不会转得这么快，这么滋养。我刚才问了一下我自己的良心，关于这份义务，我也算是很经心勉力了，向来都没如何请过假的，义务也没出过什么纰漏，有些不算是自己的事也都往做了，也和睦他们计算什么，他们如何就看不见呢？固然我不是做给他们看的。
 
    兄弟们，姐妹们，帮年夜兄弟我出出主意吧！

    [网友：何灵]：现代社会，只需在私家企业里义务，这种事是很罕见，只需同行业的人供认，那你还怕他不加人为。“此处不留我,自有留我处”在得当的时候向他提出，不要怕不美意思。 

    [网友：玉树飘零]：可以在这种情况下说……

    因为马上便是年底了，个个公司都在忙着结算一年来的利润等等，固然作为员工也就少不了提成或是奖金题目。

    我们公司的轨制是如许的，年底发奖金之前，老板叫你往谈一次，说说你一年来的义务得与失落，再计划一下明年的义务，然后就谈谈奖金的事变，之后就谈下一年的年薪题目。统统很天然。呵呵。

    如果你们公司不是如许，老板也不找你谈话，也无所谓，你可以找个机遇和司理聊聊这一年的义务和你本日的计划等等，再特地说说报酬的题目，这时可不能畏惧，因为是自己的切身长处题目。

    固然其他体例也可以尝尝，反正我以为关于自己切身长处的题目，我们不能迷糊便是。

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