题目我开了一个打扮店，店不年夜，只请了一个小妹，这个小妹跟我签了半年的条约，赞同她一个月只能休2天，可是她常常迟到，被我逮着就扣10元，然后她还常常前一晚玩晚了，就第2天早上给我打电话告假，说不往店里了，每次都是临时说，今早我没开机，下战书2点才收到她上午的短信说告假，功效展子都没有开，不断到我下战书3点往才展开子。这个小妹还分外懒，向来不扫地，骂她也不可，表彰她也不可，我想炒失落她，可是临时又请不到人，并且我也没有炒过他人的鱿鱼，不晓得如何炒失落她才算是符合规则的，叨教我应该如何处理跟她的干系啊？

    题目弥补：我也晓得重要性,现在炒失落她,我招不到人..所以才不晓得如何办呐



    解答现在签条约时就要细致，不晓得你那条约里的响应的一些违规是如何申明的，人一定是要炒的，你不需要一而再，再而三的纵容她的过失落，也没有培养她的义务与需要。另有她清楚不可靠啊，矿工，义务立场悲不雅观，对义务不担当任，给你形成经济丧失落。。。。。。炒她一万遍都可以的。欠好找小妹么，先自己看着点撒，辛苦点撒，毕竟生意也要辛苦才行的，再说现在招工应该不难的，