作为一名店长，常常会被一种疲惫感和前途渺茫感所困扰，特别是当你所在的企业并不是很景气的时候，更会如此，这时也就更能够体现一个团队领导的价值了。本文《门店内在提升是关键》主要讲述了门店内在提升是关键。

其实，只要我们明白，我们真正地都不是在为别人而干，不是在为父母、为小孩、为公司、为社会而干，只是在为自己而干。不论你心底多么无私、多么忘我，每一个人其实都是在为自己而干。

从唯心主义角度来看，社会是遵循善恶因果论的法则在运作的，“善有善报恶有恶报，不是不报、时候未到”，当你明白，现在只是在为未来添砖加瓦时，什么疲惫、什么看不见未来的前途、什么现在这样去奋斗不值得等等这些消极的心理因素都会烟消云散了。

一个人最大的敌人不是别人而是自己，是自己的惰性和自满，一个人最好的老师也不是别人，也是自己，是自己每时每刻对自己的严格要求和无情的鞭策，一个人若是能够逼迫自己每一个今天都能够比昨天进步1%的话，那么一年下来就会进步36.41倍，若是每一个今天都能够比昨天进步2%的话，那么一年下来就是进步1349.4倍。

当明白了这些道理，并将其变为你灵魂的一部分的时候，你内在的潜能的挖掘也就达到一个真正高的境界了。这才是一个门店的竞争力的最具爆发力的地方，当你的团队能够变成《亮剑》中的李云龙团队和《雪豹》中的周卫国团队的时候，那你们的门店竞争力将是非常难以挑战的。