有选择好，选择越多越好，这几乎成了人们糊口中的知识。可是近来由美国哥伦比亚年夜学、斯坦福年夜学共同举行的钻研表明：选项越多反而年夜概形成负面功效。

    迷信家们已经做了一系列尝试，其中有一个让一组被测试者在6种巧克力中选择自己想买的，另外一组被测试者在30种巧克力中选择。功效，后一组中有更多人感到所选的巧克力不年夜好吃，对自己的选择有点后悔。

    另一个尝试是在加州斯坦福年夜学附近的一个以食品种类单一闻名的超市举行的。义务人员在超市里设置了两个吃摊，一个有6种口味，另一个有24种口味。功效显现有24种口味的摊位吸引的主顾较多：242位经由的主人中，60百分会停下试吃；而260个经由6种口味的摊位的主人中，停下试吃的只要40百分。不外最终的功效却是出乎意料：在有6种口味的摊位前停下的主顾30百分都至少买了一瓶果酱，而在有24种口味摊们前的试吃者中只要3百分的人购买东西。

    太多的东西随便让人犹豫不定，拿不准主意，同理，关于管理者，太多的意见也会混同诟谇。不要以为越多的人给出越多的意见便是功德，实在频频拔苗助长，因为每团体看题目的角度不合，给出意见的念头也不尽相通，所以太注意听取他人的意见很随便让自己拿不定主意。在收罗意见之前，我们必需要有一个属于自己的判断的信心，要明白最终的目标是什么，如许本领在众多的声响中连结苏醒的脑筋，找出最合适企业生长的金玉良言。

    “伤人十指，不如断人一指”，把本钱会合于适应市场机遇的企业的焦点竞争力上，将发作更年夜的效益。相反，自发地匀称利用本钱，自发地多样化，犹如狗熊掰棒子，终将一无所获!

     来源：乐成财产网

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