不想做将军的战士不是好战士，不想当老板的销售员不是好销售员

企业，实在都喜好有野性勃勃的员工，销售员自己就要下认识的培养自己做老板的心态！

在现代的一个店展，在找店小二和学徒时的任命非常严酷，相称稳重—此且不谈，留给巨匠搜索。

回想先前自己应聘的几回经历，首先就分外垂青人为和报酬，底子没有给自己‘量身定做’不晓得自己有哪些利益和下风地点，不了解所要应聘的公司能否合适自己生长，也没有想过往一家公司应该是从0开始…实在，自己感受自己在跑营业方面也不很差劲，如何就得不到生长和被老板器重呢？

这几年，自己也创业过，自己也开过销售方面的公司，逐步年夜白，创业，并不一定是要自己独挡一面，自力流派的。

接上去，想问个题目：在你下班的公司里，有过做老板的感受吗？

我想，只需是帮老板办事变的员工，根基是没有感遭到老板的感受！实在，在一个公司里下班做销售或是其他义务你完全可以感受到做老板的味道的—也便是说，如果你在一个公司里不把自己当‘员工’的地步练出来了，那么，这个时候，便是你在公司获得器重的最好见证！

将来的老板，你在一个公司能否轻忽了些什么呢？

办事变没有年夜思绪，也没有小思绪，只要小算盘；

不是坐天不雅观井，放言高论，而是贪图、狂想、将自己游离与公司之外；

等，靠，要，不往想来由理题目的办法；

当做的事变不敢往做或犹豫不决，不当做的事变“胆年夜包天”乃至“妄为”；

瞻前顾后，小富即安；

不敢赴汤蹈火，不能吃苦刻苦；

自己义务或义务布置多查抄少，说得多干得少；

要晓得，思惟永久比办法快的。等你想好了一个计划，还没有办法前，年夜概脑海里又有一个以为不错的计划，等你想好要用更好的计划时，人家已经做的差不多了。你另无机遇说我要做的比你好吗？在一个程度线上，你要凸起自己，必需要使自己表现在程度线的下面一点或更多。

试想：你往当老板：

你要投资，要选项目，要建厂，要购设置装备摆设，要开辟市场…这做老板的每一项都要承当危害。但，你想想：公司给你钱，给你产物，给你招人，教你管理，几乎是没有危害，但是，如许你实在便是在体验做老板的味道-如果，如许的“老板”做欠好或不往珍惜，你还能自己独挡一面，自力流派做一个名副实在的老板么？(来源：中国饰品网)
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