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来源：本网

一团体的乐成跟他的人际干系有相称年夜的干系，若何让自己的人际干系变得更好？我们先来说人际干系究竟有多重要。第一点，每一团体都在从事人际干系的行业。我时常问良多学员，你从事什么行业？

他说：“我在从事衡宇中介。”我说：“你不是。”他说：“我是。”我问另外一个，他说从事保险。我说：“你不是从事保险义务。”他说：“我是。”厥后我又问另外一个学员，我说你从事什么行业？他说：“我从事电脑。”我说：“你不是。”他说：“我是。”他们开始很烦闷：“陈西席，我明显便是，为什么你说我不是？”我们开始辩论。厥后我跟他们讲：“你们从事的是人际干系的行业。”

每一团体都在从事人际干系的行业，有的人之所以会乐成，因为有他人支撑他。有的人会有收进，是因为他人宁愿答应把钱付给他。

致富 =人际干系+气力

假定一个产物极度好，可是你很厌烦谁人效力人员，你会跟他买吗？年夜要不会。如果一个产物不错，不是最好，可是你跟营业员的干系极度好，是不是你照旧有购买的年夜概性？可以思量，因为干系好。

一团体的乐成，百分之五十以上靠人际干系，其他的则靠气力。你再有气力，没有人脉，对不起，你不会乐成。你极度有人脉，可是你没有气力，照旧无限。如果你有气力配上人脉，你的乐成是无量年夜的。

改进人际干系的最好体例便是“花时候”

当我们了解人际干系占乐成的这么一年夜部份，那要若何改进？

很简朴，人际干系改进最好的体例便是“花时候”。因为每一团体都以为当你宁愿答应花时候跟他相处时，他就以为你以为他很重要。你不跟他花时候相处，他就以为你以为他不敷重要。

每一团体都喜难受器重。花时候跟他相处，花时候联结你的主顾，花一点时候送他一些小小的赠品，花时候写一张感谢感动卡给他，花一些时候跟他打电话，花一些时候跟他聚餐，花一些时候跟他一同郊游，这个时候你们的干系是不是不一样？

主动联结本领培养干系

“一回生，二回熟，”全部的人际干系都是如许培养起来的。你不联结，不如许继承连结联结，不继承主动联结，你是不会乐成的。

每一个乐成的人都了解若何建立人脉，同时维持人脉。良多人可以建立人脉，可是没有办法维持，缘故原因在什么中央？因为他没有主动联结。

每一团体都习尚主动，很少人喜好到一个场所主动交冤家。可是那些主动交冤家的人，他会交到最多的冤家。所以你必需做他人不宁愿答应往做的事变。必需凡事主动还击，主动联结，因为主动不会有收成。

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