更多本领交换

    作者：会飞的女人

    我们是做营业的，我们的人为是根基人为加提成，可是我们的的提成是按毛利润提的，今年算了一到十月的份的利润，有的同事跟本就没有利润，还赔钱了呢，巨匠都不晓得是如何回事。我们做的是国际商业，关于我们来说我们底子就不晓得毛利润是个什么不雅观点，统统费用都扣除了还叫毛利润吗？这不是净利润吗？退税退多少，我们也不清晰，我们只晓得铁丝是FOB代价的11百分，网子是FOB代价的13百分，可管帐说这与交的税有干系，到现在我们也不晓得按多少退。

    算利润时例如你这一票赚了5000，那一票赔了2000，那么利润是这两面票加起来的，也便是利润是3000，我们在给客户报价的时候都不赔钱，都赢利可走完货今后一算都赔钱，这是如何回事？本想到年能拿到钱回家呢，功效还给企业赔钱了，是不是很好笑？

    我们营业员只需票据没有犯错我们就没有责任，可到厥后，质量出现题目了客户要索赔，索赔的钱从我们利润里出，这一票票据因为其他缘故原因赔钱了，也从我们利润里扣除，这合理吗？人夷易近币升值也不是我们所能控制的，但末了也是从我们自己利润里出。

    我们都是出来打工的，都想挣到钱，可到末了还一样拿不到钱。人家说你有利润便是，说你这一票赔了，就赔了，如许下往我们还如何做？价钱不是由我们来算的，都是由销售司理来算的，如果都那么赔钱，老板还不炒他们鱿鱼，但他们还好好的干着呢。

    我们现在如何办？是要继承干下往吗？

    我们如何往夺取自己的长处啊？如果往和老板谈，我们的义务不保自己办？现在找份义务不随便。



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    网友发起：

    网友1：向前冲

    这种公司也别呆了，底子是不合理的。先跟老板谈，如果不可以你的履历应该可以再找份义务，不用怕，大概你可以找份更好的义务

    网友2：我的发起！

    良多公司都是如许的．你要学会保护自己的长处，每一单都要有一个利润表．接单的时候，金额，杂费，汇率，毛利，净利润，提成是多少，退税是多少等等做一张表．老板，财政各一份，你拿正本的（包括合划一文件）一年下离开了年底好往结算．前提是先和老板签个协议．圣诞快乐~明年会更好的

    网友3：这地道是圈套！

    这是老板惯用的把戏，给他们挣到钱后，他们就会把你一脚踢开，底子不会给你提成，以为现在的我们这些打工的不会用法则手腕来向老板要钱，就算真告他们也不会有功效，他们会把他们的一套搬出来，让状师找不到马脚。关键是现在的法则不健全，另有我们的法则看法差，再加上老板的奸狡。任命吧，因为你如何和他们算都是他们有理，如果你走人的话，正中他们的下怀，走了在骗新的人。像这种情况你有两个选择，一是走人，而是你们的营业员团结起来，一块往找老板论理看他如何说，毕竟是自己辛苦挣的钱不能说走就走，如许不廉价了他们。关键看你们能不能团结起来，因为中国人是很难团结的。毛主席说过，团结起来，夺取更年夜的乐成。

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