一句话窜改生平，听起来不可思议。

“股神”巴菲特等21名乐成人士在《财产》周刊中的自述恰恰证明了“奇不雅观”存在。

　　其中一些发起，大概我们也曾听过。年夜概除了需要“命运”获得发起，更需要了解悟性和恒心来运用这些发起。

准确与否，取决于不雅观点自己

　　——沃伦·巴菲特（Warren Buffet），74岁，伯克希尔·哈撒韦公司首席实施官

　　“就读于内布拉斯加年夜学时，我曾阅读本·格雷厄姆关于投资的书。那时我已尝试过各种投资，但格雷厄姆的话，尤其是他在《伶俐的投资者》中所写的，令我年夜开眼界，并窥见其中奇妙。为了听他的课，我特地前往哥伦比亚。格雷厄姆曾对我说：‘你之所以准确，不是因为他人的认同，而是因为不雅观点自己准确。’这是我获得的最重要的指导。”

　　“1951年，我还不满21岁，即将从哥伦比亚年夜学商学院结业。我在黉舍里选了格雷厄姆的课，可以说我是天底下最用心的门生。因为我想加进格雷厄姆-纽曼公司，在格雷厄姆部下义务。我找到他，提出不要钱为他干活，但他拒尽了。”

　　“厥后，我继承向格雷厄姆推销股票，有点胶葛他的意思。终于，1954年的一天，我收到了他寄来的一封信，年夜请安思是说下次你再来纽约的话，我有事同你谈。我愉快极了，决议立刻动身前往纽约，终于在1954年8月成为格雷厄姆部下员工。”

　　“1956年，我分开格雷厄姆的公司，格雷厄姆没有阻碍，只是说，‘只需你以为如许做最好’。随后，有7团体要我帮他们投资理财，开投资公司是个不错的主意。统统便是今后开始。”

出自己的丑

　　——理查德·布兰森（Richard Branson），54岁，维珍航空公司创始人

　　“对我影响最年夜的人是弗雷迪·莱克，他曾是一名飞翔员，二战结束时往柏林空运补给发了财。他兴办了一家运营跨年夜泰西营业的低成本航空公司，便是1966年建立的莱克航空公司，但厥后被英国航空公司挤出了航空业。若非看到他经历的统统，我不晓得我是不是还会进军航空业。他极度有魅力，跟年夜人物来往。他会切身驾驶飞机，做良多令人愉快的事变。”

　　“我第一次见到弗雷迪时，正思量创立航空公司。弗雷迪的发起是：‘在广告开支上你永久不年夜概跨越英国航空公司。你必需豁出往，使用你自己。把自己当傻子往出丑，不然就无法糊口生活。’”

　　“他的另一条发起是：‘英国航空公司在财政方面将使出全部招数关于你，独一的办法是：起诉他们!’我猜疑如果我（1992年）没有起诉英国航空公司，维珍航空公司能否可以存活至今。如果不是我使用自己给公司打广告，公司也不会存活至今。”

　　“我以他的名字命名一架飞机，便是‘弗雷迪’号。”

碰到困难，对峙下往

　　——A·G·拉弗利（A。G。Lafley），57岁，美国宝洁公司董事长兼首席实施官

　　“我妈妈是一位刚强而高慢的爱尔兰妇女，她今年往世，享年82岁。她告诫我，要有对峙你以为是对的东西的勇气。她鼓励我自力，不失落自我。到宝洁公司第6个年初，我曾萌生往意，那时想到了她的发起。”

　　“那是1982年，我决议改投康涅狄格州一家时兴的咨询公司，乃至还在那边买了房子。之所以分开宝洁，是因为那边的权要氛围让人梗塞，并且窜改起来很慢。我向那时掌管肥皂生意的史蒂夫·多诺万递交辞呈。”

　　“他把辞呈撕了。我通知他：‘我另有正本。’他说：‘回家吧，早晨打电话给我。’他的伶俐之处在于不就地和我谈。当晚我打电话给他，他说：‘下周不用来下班，每天早晨来见我。’他不断做我的义务，直到挖出保洁的题目根源，便是权要作风。他说：‘你在躲避。你没有留上去窜改近况的勇气。下一个义务异样会跑。’”

　　“他的话让我警觉，我留了上去。从那今后，只需有事变不仇家，我都会说出来。我认识到，如果你勇于说话，又有窜改近况的刻意，那就可以做出成绩。”

有些人总爱唱反调，不要把他们的话当回事儿

　　——萨莉·克劳切克（Sallie Krawcheck），40岁，美国花旗银行团体首席财政官

　　“小时候，我长着黑点、穿背带裤子，还戴眼镜。在进选球队时即便我不是末了一个，也一定是倒数第二个。在我的影象中，有良多令人心碎的回想。一次，我终于踢到了球，愉快地跑着，可是眼镜失落了，不得不转头往找。我遭到取笑，学习成绩也直线下降，从A降到C。”

“妈妈抚慰我，好像对另一个成年人说话。她说，不要在意那些女孩们的取笑，她们都是一些爱唱反调的人，她们只会坐在阁下，对那些支付勉力的人比手划脚。***话对我起了很年夜感化，我的成绩转好，并且再也不会被那些‘爱唱反调’的人困扰。”

做喜好的事，一定会赚到钱

　　——唐尼·多伊奇（Donny Deutsch），48岁，多伊奇广告公司首席实施官

　　“1983年时，我在父亲的广告公司当管帐。一同头我很不喜好这义务。我的义务是光顾光顾主顾，但我那时24岁，还在玩闹，没准备好长年夜。于是，我父亲开除了我。他说，‘你对在这里做的事变没有热情。所以分开这里吧!你不喜好干这个，我不想让你留在这里，因为我喜好我所做的事。’他又说，‘你无论做什么，都要找到你的所爱——即便你是往拣残余——然后全部事变都会灰尘落定。如果你喜爱，你就会善于，就会赢利，其他事变就瓜熟蒂落了。”

供认缺乏，雇佣贤能

　　——霍华德·舒尔茨（Howard Schultz），51岁，星巴克董事长

根据直觉行事，不要随便坚定

　　——萨姆纳·雷德斯通（Sumner Redstone），81岁，美国维亚康母公司董事长兼首席实施官

做你自己

　　——杰克·韦尔奇（Jack Welch），69岁，美国通用电气公司董事会主席兼首席实施官

别让过往的失落败束缚你

　　——维沃克·保罗（Vivek Paul），46岁，维普罗技能公司首席实施官

留缺乏地

　　——迪克·帕森斯（Dick Parsons），56岁，期间华纳公司董事长和首席实施官

别道听途说，要相信IT

　　——安迪·格罗夫（Andy Grove） ，68岁，英特尔公司董事长

找出缘故原因，吸收履历

　　——安妮·马尔卡希（Anne Mulcahy），52岁，施乐公司首席实施官

想出点子，勇于写上去

　　——布赖恩·格拉泽尔（Brian Grazer）， 53岁，片子、电视制片人，曾获奥斯卡奖

把声誉留给他人

　　——布赖恩·罗伯兹（Brian Roberts），45岁，科姆卡斯特公司（Comcast）首席实施官

把慈善奇不雅观纳进公司正式系统

　　——马克·贝尼奥夫（Marc Benioff），40岁，Salesforce。com创始人兼首席实施官

置身朴重人之中，学习他们

　　——赫克托·鲁伊斯（Hector Ruiz），59岁，AMD公司首席实施官

学会对一些机遇说“不”

　　——吉姆·柯林斯（Jim Collins），46岁，畅销书《从精良到杰出》作者。

奇不雅观与家庭，要连结平衡

　　——戴维·尼尔曼（David Neeleman），44岁，捷篮航空公司首席实施官

“首先勾勒远景”

　　——克劳斯·克莱因费尔德，47岁，德国西门子公司首席实施官

“不要急于升迁”

　　——安·富奇，53岁，日美合伙电扬品牌转达无限公司总裁兼首席实施官

“恭敬他自己，而不是他的头衔”

　　——赫布·凯莱赫，74岁，美国东北航空公司兴办人、总裁

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