成绩生平的乐成之路:掌握创业的5个黄金阶段

    有些事，做错了还可以从头来过，但生命中每个阶段的决议，都只能有一次。一旦决议了方向，就不要后悔，要贪生怕去世！

    我把创业依照年龄分为五个阶段，以下便是我的〈五年阶段论〉：

    (一)：首先是二十四岁到二十九岁，我称做〈义务试用期〉。

    在此期间要只管即便往摸索、尝试各种义务，毕竟理想理想与理想总会有所差距，常听一些刚进社会的年白叟埋怨：这份义务没有出路、底子学不到东西。乃至一些年龄已不小的人，老在唱回想曲：现在如果如何、如何，现在就会若何、若何。实在，到了末了还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到他人。

    我要奉劝全部的年白叟，这段期间，在找到真正刚才又适所的义务之前，宁肯赓续的换义务！是的，不喜好老板、义务情况不如想象的好……都可以马上分开。放言高论，想做什么就做什么，万万不要勉强自己，明晓得义务不合适，却没有勇气站起来辞职，或顾于体面---要证明自己也有义务，能胜任任何义务，再加上人类本性掠夺厌动，所以对义务〈食之无味、弃之惋惜〉的气象屡见不鲜。义务烦懑乐，却不断耗着，拖过一天算一天，徐徐的就天然会失落进了义务只是糊口的圈套。

    对良多人而言，不换换义务，偶尔还真不晓得自己最喜好的会是什么。例如讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场申明师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个义务上原地踏步，岂并成了坐井观天？因此，要好好使用这五年往挖掘潜能，如能趁早认清自己，便已在乐成的路上迈出了一年夜步。

    (二)：二十九岁到三十四岁，我称做〈奠基期〉。

    孔子夸张〈三十而立〉是很有原理的。到了这个时候还不晓得在做什么，还在每天换义务，那可就要拉警报了，你在二十九岁已往找到了一个真正合适自己志趣的义务后，下面五年就必需静下心来，全力在义务上学习，奠基基础。我以为这是年白叟在创业阶段中最重要的一还环。

    一团体到了三十四、五岁，如果还看不出一点点乐成的倪端，潜力无法发挥，乃至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，他的〈出路〉年夜致已定。

    (三)：三十四岁到三十九岁这五年，我称之为〈冲刺期〉。

    在此期间，无论膂力、脑力都到达了最极峰的状况，因为已经奠基了基础，可以在最善于的义务岗位上，好好冲刺，充沛发挥。据我考察，一个真正有气力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为初级主管了。

    (四)：四十九到四十四岁，是〈发扬光年夜期〉。

    这时冲刺已经结束，正迈向乐成之途，所以要顺势将妥协的精神发扬光年夜，找寻全方位的磨练与挑衅机遇，将义务的局势增量扩展。

    (五)：四十五岁今后则进进〈享用期〉。

    此时并不是什么都不用做了，而是要准备把义务履历传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高地步中好好享用一下。这便是说，你一方面在义务岗位上仍要供献伶俐，另一方面则要多花时候往培养后代或练习员工。

    以上五个阶段，环环相扣，走在其中，须随时鉴戒自己，确实扮演好每个阶段的脚色。




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