在我的外贸生活中，认识一位外贸部司理，此人伶俐极度，因为年龄比较年夜，又有着丰硕的社会履历，十全十美的是赶上的期间不理想，没学到多少文明，固然做外贸司理，但电脑，英语统统一窍不通，但毕竟是向导，完成宏不雅观调控就可以了。实在如果事变真的如许生长，对他团体，对公司，对他的属下营业员都是有利的事变，可是偏偏此君一些事变实在有点无耻，本日就写下一件同巨匠分享，希看巨匠今后义务中碰到类似的人可以有所防备。

    就自己所知，在这位司理部下，已经有位刚结业的MM从事外贸营业，一个是刚结业的年夜门生，论容貌，论身段，论气质，论学问都是上上之选；一位是年近50的社会老油条，社会履历丰硕，职高权年夜，又有点色心。

    在如许的背景下，这位司理就冒出了很通俗的设法，想占该MM的廉价，手腕实在也很俗套，便是使用权益充沛给该MM发明机遇，包括搜集平台，优先参展， 平常价钱相对多让步等等，固然了，在这个历程中难免会找机遇“暗送秋波”，此君年夜概以为如许就可以手到擒来，轻松拿下该MM，可是他却错了，他以为全部的女孩子都会在长处刻下出卖纯真与肉体，理想情况是，他做了这么多，该MM底子没有出卖自己，并且该MM自己营业本领就极度凸起，在同主人相同，闲谈上显现出了通俗男子都不具有的本领和魅力，在经由将近10个月的勉力后，此君晓得自己无看，本离开此此君抛却然后处以正常同事及向导干系是极度理想的，但此君没有，而是展开了跋扈獗的抨击。

    抨击第一点：经由历程手中权益，以依照地区分派主人的体例，将该MM的营业分给其他营业员。

    抨击第二点：招收新的营业员，新的营业员来公司后直接接手该MM的营业，固然不是一蹴而就的，这是一个渐进的历程，一点一点蚕食该MM手中的营业，固然，新的营业人员接受老营业人员的主人，全部定单是没有提成了，提成都被此君拿跑了。

    抨击第三点：在老板刻下吹风，假造该MM的假话。

    笔墨表达看起来很简朴，实在理想历程中是比较庞大的，这里难以一一道来，不敷厥后的功效则是该MM不胜忍受，抛却一个月的人为与几笔定单的提成，主动离任。

    固然事变过往已经许久，但写出来仍感到人性的龌龊一面。希看列位网友在理想义务中不要碰到此类人。
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