什么是公司的焦点力量？

团队

什么是团队最焦点的力量？

凝集力

如何本领将各种人才凝集在一同？

这个题目有些庞大

老板要有些魅力

有些胆识

有些气度

成员要下风互补

相互相吸

公司要轨制明白

奖惩清楚

末了，还要那么一点chemistry(化学反响反应)

行李箱关闭着，外面放着简朴的几件换洗衣服。床和床头柜都显得过于陈腐，白色的被单令人感受刺目。四壁斑驳，脚底下的地毯也泛着难以洗洁净的颜色。

这是一个套间，但客堂的茶几上摆放着瓜子、花生--这里已经成为款待主人的大众区域，客堂里的一组沙发乃至有些塌陷。

劈面房间里，一个男子说话声响嘹亮，“来，给你这个也拨一点儿，四个菜，够了吧。”这个男子恰是蒙牛团体董事长牛根生，他在给总裁杨文俊的秘书夹菜，因为对方离桌子有些远，怕他够不着。

这里恰是蒙牛驻北京的办事处，设在一个尽不会跨越三星级的宾馆里，每次牛根生出差就住在这里。

杨文俊下战书要往某网站接受采访，他今年末刚从牛根外行上接过总裁一职，已经需要比已往更多地站在镁光灯下，固然牛根生仍然是公司的“首席笼统代表和谈话人”。

从1999年创立蒙牛至今7年时候，蒙牛不但从最后的0.37亿元销售收进生长到今年年夜概打破150亿元，完成400倍的增加，并且牛根生顺遂地将公司的运营管理权移交给了下一任，最后的9个创始人，一个都没有分开蒙牛。

VC总说自己选择一个项目，实在是投人、投团队。那么，一支稳定的黄金团队的基石是什么？那些擅于识人、用人的企业家，他们身上以及他们所打造的企业身上有如何的特征？什么令他和他的管理团队在创业期间能共担危害，在创业期间可以平衡长处，从而打造一支最坚贞的团队？

稳定创业团队秘诀一：富有魅力的向导者

“财聚人散，财散人聚”是牛根生一个广为人知的理念。属下坐沃尔沃、疾驰、宝马，自己坐小排量的奥迪，乃至高层管理团队人人住的房子都比老牛的年夜。

“有人说我作秀，我说作一次秀随便，但要作稀有次的秀、一辈子的秀是挺难的。”牛根生说，自己最快乐的事变，便是看到属下获得这些意料之外的东西时的愉快劲儿。

杨文俊年夜学一结业就在老牛部下干，已经和牛根生认识19年了，他至今还记得十几年前牛根生借给他2000元钱时的场景，“这是对我最年夜的资助。”

那时，杨文俊刚结业两年，又要结婚、又要集资购房。自己农夷易近出身，一个月人为四五十元，底子没有经济气力。他东挪西凑了2000元，但还差2000元，如何办？

功效有一天，杨文俊从临盆车间出来，在往配料房的路上碰到了牛根生。老牛问起他买房的事变，得知概况后，老牛就地就说，“那2000元我帮你想办法，你干好义务就行了。”

这笔现在看来不年夜的数量，却是杨文俊那时三四年的人为，“那会儿根基想象不出过多久本领还上。”杨文俊说，那时自己的总资产也便是5000元，其中4000元是借来的，而40百分的资产是和牛总借的。

“假定我自己现在的股票卖了5000万，我会不会将40百分的钱借给他人？”杨文俊如斯反问自己。

牛根生的“散财聚人”针对多人、继续多年，成为他奇特人格的一部分在原企业的时候，有一次他豪手一挥，108万元的年薪就散到了世人的腰包。1999年，牛根生IT分开伊利时，他现在的“散财”获得了报答。杨文俊和老婆商量，要将义务10年的积蓄全部拿出来，跟着老牛往创业时，他不年夜概不想到危害。

这8位和老牛了解20年阁下的冤家，几乎把自己全部的产业都拿出来，除了相信老牛的目光，还因为他们供认牛根生的气度和襟怀胸襟，相信跟着老牛不会亏损。

正像一位咨询专家所说，在创业初期，企业家的人格魅力频频比轨制文明来得更为有效，它既是靠拢人才的吸铁石，又是一个企业IT的重要来源。

有些人生成绩是会影响他人的。在上海复星高科技（团体）无限公司副董事长兼副总司理梁信军眼里，郭广昌异样代表了复星的笼统。

“他情商高，起到一个很好的整合团队的功用，首先让这个团队各团体都能各抒己见，同时还给巨匠得当分权，很好地和谐。另内在战略思索上，每次当一件事到达一个水准，以为可以歇一口吻的时候，他都能提出从头创业，一个新的像年夜山一样的目标。”

稳定创业团队秘诀二：性情互补的管理层

马云异样是一个充满特征魅力的人，演讲时亲爱着麦克，这让他的双手能自在地做出各种手势，共同语和谐模样形状，极年夜地调中听众表情。这位的创始人，照旧第一个成为《福布斯》封面人物的中国企业家。

如果让马云和牛根生合开一家公司，这个团队会稳定吗？在2005年《英才》等媒体主办的“双十”评比上，这两位风云人物PK了一把，都争着要当公司的CEO，功效可想而知。

桑迪·威尔和杰米·戴蒙曾被称为华尔街的“父子兵”。他们共同筑造了花旗团体的崛起，改写了华尔街由摩根家属一统天下的格式。

可是一山不能躲二虎，桑迪慢慢认识到戴蒙对他在花旗的声威地位组成了庞年夜的要挟，这两个首级气质都极度鲜明的人分裂了。现在，掌舵摩根年夜通的戴蒙，目标是打败称霸金融业多时的花旗，让摩根家属重展昔日雄风。

“既生瑜，何生亮？”太多的将才聚在一同，只能是一声叹息。只要性情互补、各司其职的管理层本领相互卡位。

复星团体的五人团队就各有长处。董事长郭广昌学哲学出身，具有“讷说话，敏于行”的沉稳，“无为而无不为”的城府。

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