测验年夜教诲：报关员执业
　　(一)报关员执业范围
　　(二)报关员的权益和义务
　　1、权益(7个)
　　2、义务(8个)
　　多选题：(2001)
　　下列属于报关员的义务是()。
　　A、服从国家收支口政策、法则、法规和海关法规、规章
　　B、依照海关划定和要求，担当照实地填写报关单证、交验有关证件，办理舶来品色的报关手续
　　C、海关以为有需要开箱验货时，担当开拆或重封货色包装
　　D、担当在划定的时候内办理交纳税费的手续
　　谜底：ABCD
　　(三)报关执业克制
　　多选题(06年考题)
　　下列属于报关员报关执业克制活动的，包括：
　　A.存心制造海关与报关单元、委托人之间的抵牾和胶葛
　　B.同时在两个或两个以上报关单元执业
　　C.将报关员证转借大概让渡他人，理睬他人持自己报关员证执业
　　D.涂改报关员证
　　谜底：ABCD
　　第6讲
　　(四)报关员的记分考核管理
　　1、工具：在职报关员
　　2、性质：一种教诲和管理步伐，不是行政责罚
　　3、记分担理部分：海关企业管理部分
　　4、记分担理量化尺度，计分周期：每年1月1日――至12月31日止
　　要分别掌握一次记分的分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分的气象。(重要考点)
　　(1)记1分：4种气象
　　(2)记2分：2种气象
　　(3)记5分：3种气象
　　(4)记10分：2种气象
　　(5)记20分：1种气象
　　(6)记30分：1种气象
　　单选题(06年考题)
　　海关人员考核电子数据报关单时，要求报关员向海关提交货色样品，海关告知后报关员拒不供给，招致海关退报答关单的，海关对该报关员一次记分的分值为：
　　A.1分
　　B.2分
　　C.5分
　　D.10分
　　谜底：B
　　5、记分考核管理的救济途径
　　自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政活动的海关提出版面辩论。
　　6、岗位考核：
　　记分达30分的报关员，海关中断其报关员证效能，不再接受其报关。...